Categorias No-inmigrantes
Estado H-1B:
La categoría H-1B de no-inmigrantes es utilizada para contratar trabajadores extranjeros temporalmente.
1) Requisitos para elegibilidad de estatus H-1B
Los requisitos para las visas H-1B son: 1) el trabajo debe de requirir un minimo de
Licenciatura en Letras o Ciencias (o su equivalencia) en un área especializada, y 2) el candidato
debe poseer este diploma o el equivalente en entrenamiento y experienza. La mayoría de los diplomas
extranjeros deben ser traducidos y evaluados por un servicio de evaluación educacional para
asegurar de que sea el equivalente a un diploma estadounidense.
Si el diploma es de un área no relacionada, el candidato debe presentar expedientes
completos, un resumen detallado describiendo historial de empleo, y cartas de previos empleos
confirmando su experiencia laboral en el área especializada. La educación y experiencia laboral
deben ser evaluadas para determinar si son reconocidas como el equivalente a un diploma
estadounidense en el área pertinente. Generalmente, el USCIS reconoce tres años de experiencia
laboral de tiempo completo en el área por cada año de universidad que haga falta del programa
especializado. En otras palabras, si el candidato no tiene educación universitaria, entonces él o
ella debera de poseer un mínimo de doce años de experience laboral de tiempo completo.
El estatus H-1B es dado inicialmente por tres años. ƒste puede ser extendido por tres años
adicionales, incluyendo todo el tiempo pasado en estatus H o L para cualquier empleador en EEUU.
Extensiones después de seis años pueden ser extendidas si las aplicaciones I-140 ó I-485 han sido
archivadas en beneficio del empleador, y la certificación laboral o el I-140 fue archivado hace más
de un año ó si el individuo ha sido aprovado el I-140 pero no puede aplicar para un ajuste de
estatus de aplicación porque su fecha de prioridad no está vigente.
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2) Qué pasos hay que tomar para procesar una petición de H-1B?
Procesar una petición H-1B requiere dos pasos:
- Preparar y someter una aplicacion de condición de trabajo (LCA) con el departamento de trabajo
(DOL): el LCA contiene cuatro atestiguaciones por el empleador concerniente al empleo H-1B,
incluyendo que pagará al empleado H-1B más de (1) el sueldo predominante para la posición H-1B o
(2) el sueldo actual pagado a empleados similares en el lugar de empleo. El LCA es sometido con el
DOL. Si el empleador tiene una LCA "cobija" en lugar para múltiples posiciones en la
categoría de trabajo y ubicación, este paso puede ser omitido.
- Preparar y someter la aplicación H-1B. La petición H-1B puede ser archivada con el USCIS una
vez que la LCA haya sido certificada por el DOL. La duración para procesar la petición H-1B en el
USCIS puede variar entre dos y cuatro meses.
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3) Cuando Puedo Comenzar?
Puedes comenzar tan pronto tengas tu autorización de empleo. Algunos candidatos pueden tener
autorización de trabajo temporal basada en visa estudiantil (F-1), entrenamiento práctico, y
documentos de autorización de empleo (EAD) válidos extendidos por el USCIS. Personas que están
cubiertas bajo la nueva provisión de transportabilidad H-1B pueden comenzar a trabajar al haber
solicitado una petición del nuevo empleador. Para poder calificar para esta provisión, el individuo
debe de haber sido admitido legalmente a EEUU, no puede haber trabajado sin autorización desde su
última entrada, y la petición debe ser solicitada antes del vencimiento de la estadía autorizada
(bajo los términos del I-94).
Aquellos que no tienen una EAD o un estatus H anterior, no pueden iniciar a trabajar para un
nuevo empleador sin que la petición H-1B haya sido aprovada. Individuos que se encuentran fuera de
EEUU deben aplicar para una visa H1-B en una posta consular de EEUU para poder ingresar en EEUU con
estatus H-1B.
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4) Extension de visas H-1B
Extensiones de estatus de visa H-1B deben ser solicitadas durante el periodo de seis meses
previos al vencimiento de la estadía. Extensiones generalmente son otorgadas en incrementos de tres
años, hasta un máximo de seis años (cumulativo de toda estadía en estatus H o L para cualquier
empleador. (Criterios para obtener extensiones mayores a seis años se encuentran en (1) arriba).
Una aplicación de extensión solicitada previa a la expiración de la actualmente autorizada estadía
automáticamente extiende autorización laboral por hasta 240 días mientras la aplicación está
pendiente. Sin embargo, pueden existir restricciones sobre viaje internacional mientras la
aplicación de extensión está pendiente.
Deberás contactar al departamento de relaciones humanas de su empleador o Kuck Casablanca , LLC -- The Immigration Law Firm aproximadamente seis meses antes de la expiración de su
estatus actual H-1B para asegurar tener suficiente tiempo para procesar la extension.
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5) Cuanto tiempo puedo permanecer en EEUU con mi visa H-1B si pierdo mi empleo?
Este es un asunto complicado sin ninguna regla clara. Comuniquese con su departamento de
relaciones humanas o con Kuck Casablanca LLC -- The Immigration Law Firm sobre esta
situación. Generalmente, un individuo con estatus H-1B cuyo empleo es terminado debe salir de EEUU,
tener una petición H-1B de cambio de empleador solicitado en su nombre, o, si califica, solicitar
una aplicación para cambio de estatus de otra categoría de visa. El USCIS reconoce informalmente
una ventana de 30 días para cumplimento, pero lo más recomendable es solicitar el cambio antes de
que el empleo actual termine.
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6) Puedo cambiar de una ubicación de empleo a otra, cambiar de
responsabilidades de trabajo, ser promovido, o cambiar grupos de trabajo sin tener que repetir todo
el proceso?
Si el cambio de ubicación es fuera de su actual área geográfica ( i.e. ciudad o área
metropolitana), y/o usted tiene cambio material en sus responsabilidades de trabajo, incluyendo
promoción, sería necesario solicitar una petición H-1B enmendada en su parte. Su gerente debe
contactar al departamento de relaciones humanas o Kuck Casablanca LLC -- The Immigration
Law Firm para discutir posibles cambios laborales antes de que éstos occuran.
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7) Tengo una estampilla de visa H-1B con el nombre de otra compañia. Debo
conseguir una nueva estampilla de visa H-1B que muestre mi empleador actual?
No siempre. El sello de visa H-1B en su pasaporte puede ser utilizada a pesar de haber
cambiado de empleador, siempre y cuando el sello no haya expirado. Usted puede continuar utilizando
el sello de visa en su pasaporte enseñando la nota de aprobación de H-1B de su nuevo empleador para
enseñarle al oficial de inmigración que usted posee debida autorización para trabajar para el
empleador actual.
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