Estatus L1:
Empleados que han trabajado para una compañia particular en el extranjero por el mínimo de
un año completo, pueden ser elegibles para una visa L-1 (traslado intracompañia). Traslados
intracompañias incluyen empleados directoriales y ejecutivos (L-1A) y empleados con
"Conocimiento Especializado" de los procesos y procedimientos de la compañia (L-1B).
1) Requisitos de eligibilidad para la visa L-1
El empleado debe de haber trabajado en el extranjero por un mínimo de tres años en capacidad
de "Conocimiento Especializado" o como director o ejecutivo. Existe una excepción: un
traslado bajo pre-aprobación "petición L" requiere que el empleado haya trabajado en la
compañia extranjera por solamente seis meses. Una compañia estadounidense debe de estar solicitando
que el empleado sea trasladado a EEUU para asumir un conocimiento especializado o una posición
directorial o ejecutiva.
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2) Qué es "Conocimiento Especializado"?
"Conocimiento Especializado" es conocimiento de productos, servicio,
investigación, equipo, técnicas, administración u otros intereses del empleador y la aplicación de
éstos en mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento en los procesos y
procedimientos de la organización.
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3) Qué pasos hay que tomar para procesar una petición de L-1?
El empleador debe solicitar una petición L-1 en el Centro de Servicio Regional apropiado del
USCIS. Un beneficiario de Canadá puede aplicar para la L-1 en la frontera y no tiene que esperar en
el Centro de Servicio Regional.
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4) Cuánto tiempo toma la procesación de visa L?
Tiempos de procesamiento para el proceso L-1 pueden variar dependiendo en las calificaciones
del empleado y atrasos del gobierno en la posta consular estadounidense y el USCIS. En promedio,
tiempos de procesación para la aplicación de visa L en una posta consular es de 3-5 días. Tiempos
de procesación en el USCIS normalmente es de cuatro a ocho semanas.
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5) Extension de estado de visa L-1
Extensiones de estatus L deben ser solicitadas durante el periodo de seis meses prévios a la
expiración de la estadía actual. Extensiones son generalmente otorgadas en incrementos de dos años,
hasta un máximo de cinco años para empleados con conocimiento especializado (L-1B) y siete años
para directivos y ejecutivos (L-1A). Este tiempo es acumulativo en todas las estadías en EEUU en
estatus H o L para cualquier empleador. Si la aplicación de extensión se solicita previamente a la
expricación de la actual estadía autorizada, usted automáticamente tiene autorización para
continuación de trabajo por hasta 240 días mientras la aplicación está pendiente. Sin embargo,
pueden existir restricciones en viaje internacional mientras la aplicación está pendiente.
Consecuentemente, es recomendado que la aplicación se solicite aproximadamente cinco meses prévio a
la expiración de la estadía actual para aquellos individuos con planes de viaje internacional.
Usted deberá comunicarse con relaciones humanas o Kuck Casablanca LLC -- The
Immigration Law Firm aproximadamente seis meses previos a la expiración del estatus de visa L-1
actual para asegurar suficiente tiempo para el proceso de extensión.
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