Actualización de inmigraciones de mediados de Agosto de 2016

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  • USCIS anuncia el final del período de transición de transferencia de carga de trabajo H-1B – USCIS anunció que el período de transición de transferencia de carga de trabajo H-1B termina el 31 de agosto de 2016.
  • Boletín de visas de Septiembre el cual muestra los movimientos en las fechas de acción finales – El Departamento de estado de visas muestra el boletín del mes de Septiembre de 2016 con mucho movimiento en las fechas de acción de finales para las distintas categorías de empleo. Por ejemplo, en Agosto, la fecha de la acción final de EB-1 para China fue el 01 de enero de 2010; en septiembre es actual.
  • USCIS permite solicitantes adicionales para el proceso de exención provisional USCIS anunció una regla final, efectiva desde el 29 de agosto de 2016, que se expande al proceso de exención provisional existente para permitir que ciertas personas que son familiares de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales (LPRs) y que son por ley elegibles para visas de inmigrante y que podrán navegar por el proceso de inmigración con mas facilidad. USCIS dijo que pretende actualizar su Manual de política en las próximas semanas para proporcionar orientación sobre cómo se hace las determinaciones de “dificultades extremas”.
  • DHS anuncia redesignación de 18 meses, extensión de TPS para Siria – Para los actuales beneficiarios de TPS de Siria, el período de reinscripción de 60 días comenzó el 01 de agosto de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2016. Ciertos ciudadanos sirios y personas sin nacionalidad que habitualmente residían en Siria podrán solicitar la TPS durante el período de registro inicial de 180 días que comenzó el 01 de agosto de 2016 y corre hasta el 30 de enero de 2017.

También en esta edición:

USCIS anuncia el final del período de transición de transferencia de carga de trabajo H-1B

USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) anunciaron que el período de transición de transferencia de carga de trabajo H-1B termina el 31 de agosto de 2016.

El 01 de julio de 2016, como parte de una transferencia de carga de trabajo de California y los centros de servicio de Vermont, el centro de servicio de Nebraska (NSC) comenzó a aceptar ciertos H-1B y H-1B1 (Tratado de libre comercio Chile/Singapur) peticiones I-129. El NSC también comenzó a aceptar aplicaciones I-539 y I-765 para ciertos inmigrantes H-4 que se presentan al mismo tiempo con un I-129.

Los centros de servicio de Vermont y California seguirán aceptando las peticiones I-129, y otros solicitudes correctamente llenadas I-539 y I-765, durante el período de transición hasta el 31 de Agosto. A partir del 1 de Septiembre, sólo el NSC los aceptará. USCIS puede rechazar peticiones o aplicaciones mal llenadas.

El siguiente formulario I-129 usa el mismo patrón sin cambio de peticiones no han sido transferidos al centro de servicio de Nebraska y continuará siendo aceptado sólo en el centro de servicio de California, solo si:

  • La petición es para un empleador que está exento por la finalización; o
  • El beneficiario es empleado en una calificación de cap-exentos de institución, entidad u organización.

Ver la presentación de direcciones y las instrucciones de presentación exentos de finalización www.uscis.gov/i-129-Addresses . El último anuncio de USCIS aquí. Los detalles publicados el 01 de julio de 2016, se encuentran aquí .

Boletín de visas de Septiembre muestra los movimientos en las fechas de acción Final

Boletín de visas del Departamento de estado para el mes de Septiembre de 2016 muestra mucho movimiento en las fechas de acción final para las distintas categorías de empleo. Por ejemplo, en Agosto, la fecha de la acción final de EB-1 para China fue 01 de enero de 2010; en Septiembre está todavía vigente. En Agosto la fecha de la acción final de EB-2 para China fue 01 de enero de 2010; en Septiembre fue movido al 01 de junio de 2013. Las fechas en varias categorías fueron especificadas en Agosto para El Salvador, Guatemala y Honduras; en Septiembre, esa columna ha dejado de existir y todas las áreas de capacidad de carga excepto los listados para nacidos en el continente de China, India, México y Filipinas son los actuales.

El boletín de visas para Septiembre 2016 Aquí.

USCIS permite a solicitantes adicionales para el proceso de exención provisional

USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) anuncio una regla final, efectiva desde el 29 de agosto de 2016, que extenderá el proceso de exención provisional existente para permitir que a ciertas personas que son familiares de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales (LPRs) y que son por ley elegibles para visas de inmigrante desenvolverse con más facilidad por el proceso de inmigración.

USCIS indicó que el proceso de exención provisional “promueve la unidad familiar al reducir el tiempo de las personas que son elegibles y están separadas de sus familiares mientras que completan el procesamiento de inmigración en el extranjero, mejorando también la eficacia administrativa.”

La Agencia dijo que la norma final se basa en un proceso del 2013 para apoyar la unidad familiar. En ese proceso, ciertos familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses pueden solicitar exenciones provisionales en lugar de la presencia ilegal de inadmisibilidad, basado en la dificultad extrema que sus ciudadanos americanos cónyuges o padres sufrirían si no se concede la exención. La norma final amplía la elegibilidad para que el proceso de exención provisional a todas las personas que son por ley elegibles para la exención de la presencia ilegal de inadmisibilidad. Hasta ahora, sólo los parientes inmediatos de ciudadanos estadounidenses eran elegibles para solicitar tal exención provisional antes de partir de Estados Unidos para la tramitación de sus visas de inmigrante. Aquellos elegibles para el proceso de exención provisional bajo la regla 2013 eran sólo un subconjunto de ésos elegibles para la exención bajo dichos estatutos.

Para calificar para una exención provisional, los solicitantes deben establecer que sus esposos son ciudadanos o residentes permanentes legales o padres que experimentarían “dificultades extremas” si a los solicitantes no se les permite regresar a los Estados Unidos.

USCIS dijo que pretende actualizar su Manual de políticas “en las próximas semanas” para proporcionar orientación sobre cómo hace ciertas determinaciones de “dificultad extrema”. La regla final también hace cambios al formulario-601A, solicitud de exención provisional de presencia ilegal. Estos cambios entrarán en vigor junto con la regla final.

Los solicitantes no deben presentar una solicitud para una exención provisional bajo las directrices de expansión hasta que la regla final entre en vigor el 29 de agosto de 2016. Si lo haces antes de esa fecha, el USCIS puede negar la aplicación.

El anuncio de la USCIS esta Aquí . La regla final aquí. La actualización del 601A será publicada en el sitio web de la USCIS en uscis.gov/i-601a el 29 de agosto de 2016.

DHS anuncia redesignación de 18 meses, extensión de la TPS para Siria

El Departamento de seguridad nacional ha redesignado a Siria para el estatus de protección temporal (TPS) y extender la designación de TPS de Siria vigente desde 01 de octubre de 2016, hasta el 31 de marzo de 2018. Los nacionales de Siria, o personas sin nacionalidad que por último habitualmente residieron en Siria, pueden inscribirse o reinscribirse para el TPS de acuerdo al aviso.

Para los beneficiarios actuales de TPS de Siria, el período de reinscripción de 60 días comenzó el 01 de agosto de 2016 hasta el 30 de septiembre de 2016. Ciudadanos sirios y personas sin nacionalidad que habitualmente residían en Siria y tienen: (1) continuamente residió en los Estados Unidos desde el 01 de agosto de 2016 y (2) ha estado continuamente físicamente presente en los Estados Unidos desde 01 de octubre de 2016, puede aplicar para el TPS durante el período de registro inicial de 180 días que comenzó el 01 de agosto de 2016 y corre hasta el 30 de enero, 2017.

La extensión de 18 meses permite a la TPS que los re-registrados soliciten un nuevo documento de autorización de empleo (EAD). Los beneficiarios del TPS de Siria que vuelvan y se registren durante el período de 60 días y solicitar un EAD nuevo recibirán uno con fecha de vencimiento del 31 de marzo de 2018. La USCIS dijo que reconoce que algunos re-registrados no pueden recibir a sus nuevos EADs hasta después de que expire su permiso de trabajo actual. Por lo tanto, la USCIS está extendiendo TPS automáticamente un adicional de seis meses para Siria en sus EADs con una fecha de vencimiento del 30 de septiembre de 2016. Estos existentes EADs son ahora válidos hasta el 31 de marzo de 2017.

El anuncio, que incluye información adicional, Aquí.

Nuevas publicaciones y artículos de interés

Actualización de hojas de certificación laboral. La oficina de certificación de mano de obra extranjera ha publicado un programa actualizado de hojas con el tercer trimestre del año fiscal 2016 con las seleccionadas estadísticas. Los informes se derivaron de un programa de datos a partir del 30 de junio de 2016.

Las hojas informativas actualizadas incluyen:

  • Programa de certificación laboral permanente, aquí
  • Programa Vigente de salarios determinante, aquí
  • Programa de H-1B Visa temporal, Aquí
  • Programa de H-2A Visa agrícola temporal, Aquí
  • Programa de H-2B Visa temporal no-agrícola, Aquí

Las hojas informativas actualizadas están también disponibles Aquí .

El Departamento de Justicia – Oficina Ejecutiva con respecto a la revisión de inmigración (EOIR) invita a los interesados a asistir a una reunión regional Seminario/teleconferencia para discutir el trabajo de la corte de inmigración de Atlanta el lunes, 29 de agosto de 2016, de 10 a 11:30 (este), en Atlanta, Georgia. La asistencia debe ser en persona y está limitada a los primeros 40 individuos de RSVP hasta Lauren Alder Reid, el jefe del EOIR y el asesor de la oficina de comunicaciones y asuntos legislativos, en EngageWithEOIR@usdoj.gov. Cuando RSVP’ing, indique si desea participar en persona o escuchar vía webinar/teleconferencia y proporcione los nombres de los asistentes, su organización y dirección de correo electrónico. EOIR le enviará un email de confirmación hasta el 22 de agosto a los que confirme su asistencia, incluyendo información para el webinar / teleconferencia para aquellos que indiquen la participación a distancia. El anuncio aquí .

USCIS busca dar un aporte en el Manual de políticas . Puede enviar comentarios sobre los cambios propuestos a la dirección de política USCIS aquí .

El último calendario de seminario E-Verify de USCIS está disponible en www.uscis.gov/e-Verify/e-Verify-webinars/Take-Free-webinar .

La última edición de la Guía práctica de negocios de inmigración ha sido publicada por LexisNexis . Decenas de miembros de la Alianza de negocios de abogados de inmigración (ABIL) han sido co-autores y han editado la guía, que es un recurso para ocuparse de cuestiones relacionadas con los asuntos de inmigraciones de negocios en 30 puntos de inmigración alrededor del mundo.

La última edición añade capítulos en Malta y Rumania. Otros capítulos cubren Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, la Unión Europea, Francia, Alemania, Ghana, Hong Kong, India, Irlanda, Israel, Italia, Japón, México, los países bajos, Nigeria, Perú, Rusia, Singapur, Sudáfrica, España, Suiza, Turquía, Reino Unido y Estados Unidos.

Latchi Delchev, una impulsadora global y especialista en inmigración para Boeing, llamo a la guía “primera-opcion” y dijo que el punto clave fuerte del libro es su “uso excepcional”. Ella dijo que ella recomienda el libro y hace notar que “es útil incluso para profesionales, ya que proporciona un nivel de detalle que no fácilmente se adquiere con el manejo diario de los casos”.

Mireya Sierra-Janer, cabeza de la inmigración europea para una compañía multinacional, dice que le gusta especialmente “el hecho de que la [Guía] se enfoca no sólo en la ley de inmigración de cada país pero también aborda asuntos relacionados tales como temas de impuestos y seguridad social.” Señaló que el capítulo de la India “es particularmente bueno. Las regulaciones de inmigración en la India siempre han sido difíciles de entender. Tener una clara explicación de las reglas nos ayuda a resolver muchos problemas de movilidad.”

Charles Gould, Director General de la Alianza Cooperativa Internacional, dijo que la guía es “un recurso invaluable para los profesionales de derecho y profesionales de negocios. Los capítulos específicos de cada país son integrales y responden a la gran mayoría de preguntas que surgen en la práctica de inmigración. Su estructura clara y fácil de seguir y el formato hacen que este volumen sea fácil de mantener a la mano”.

Esta guía es para:

  • Profesionales de recursos humanos y abogados que necesitan instruir, entender y enlazar con los abogados de inmigración con licencia en otros países;
  • Abogados de inmigración de negocios que trabajan con empresas multinacionales y sus empleados y profesionales de recursos humanos; y
  • Abogados interesados en expandir su práctica para incluir servicios de inmigración de negocios.

Esta publicación proporciona:

  • Un resumen de los requisitos de la ley de inmigración y los procedimientos de más de 20 países;
  • Información práctica y consejos para la obtención de visas, permisos de trabajo, estatuto de residente, naturalización y otras vías no inmigrante e inmigrante a realizar negocios, invertir y trabajar en esos países;
  • Un resumen general de las opciones adecuadas para un empleado en particular; y
  • Información sobre cómo un empleado puede obtener y mantener la autorización para trabajar en un país que fija como objetivo.

Cada capítulo sigue un formato similar, lo que facilita comparar las prácticas y procedimientos de un país a otro. Se incluyen enlaces a recursos adicionales y formularios. Obtenidos para esta guía práctica, la experiencia de los miembros de abogados de ABIL en todo el mundo servirá como punto de partida de su investigación en temas de inmigración de negocios.

Aquí un extracto del libro en la página web ABIL www.ABIL.com/global_practice_guide.cfm .

Póngase en contacto con su representante de ventas de Lexis/Nexis; llamand al 1-800-833-9844 (Estados Unidos), 1-518-487-3385 (internacional); Fax 1-518-487-3584.

Enlaces de la agencia del gobierno

Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los centros de servicio USCIS y el Departamento de trabajo o para el último boletín de visas del Departamento de estado con las más recientes fechas de corte para los números de visa:

Centro de servicio USCIS tramitación en línea: egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do

Tiempos de procesamiento del Departamento de trabajo e información sobre la sobrecarga de trabajo:www.foreignlaborcert.doleta.gov/Times.cfm

Boletín de visas del Departamento de estado: Travel.state.gov/visa/bulletin/bulletin_1360.html

Tiempos para cualquier puesto de espera de solicitud de visa: travel.state.gov/visa/temp/wait/wait_4638.html

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