Cinco razones por las que necesita un abogado en su entrevista para obtener Green Card basado en el empleo.

Yesica Murillo Blog Leave a Comment

La administración de Trump decidió cambiar una política de larga data y comenzar a hacer entrevistas para Green Card basadas en el empleo el 1 de octubre del 2017. Pocos abogados o solicitantes de inmigración han pasado por este proceso en los últimos años porque hace 15 años la Administración Bush se dio cuenta de que fue una pérdida de tiempo gigantesca para entrevistar a los solicitantes de Green card basados ​​en el empleo, a falta de algunos indicios de fraude en su solicitud. Durante los últimos 15 años, ha habido relativamente pocas entrevistas para estas aplicaciones basadas en el empleo y la inversión. Sin embargo, las entrevistas para las Green card basadas en la familia se han llevado a cabo constantemente, en particular las basadas en el matrimonio.

Una de las cosas que me han enseñado mis 30 años de experiencia en leyes de inmigración es que no puede confiar en el servicio de inmigración (el USCIS o el antiguo INS) para proteger sus derechos e intereses durante una entrevista. Los oficiales NO son amigos o aliado tuyos. Siempre recomiendo que cualquier persona entrevistada por el USCIS (y antes de ese INS) tenga un abogado presente. ¿Por qué? Aquí hay cinco razones:

  1. Estas entrevistas se realizan para ver quién NO es elegible para la Green card; Un alto funcionario de USCIS me dijo una vez que “hay fraude en todos los casos, solo tienes que cavar a veces para encontrarlo”.
  2. El oficial NO es el amigo del solicitante. Su trabajo es observar todos los aspectos de la ley que les permite denegar su residencia y ver si hay algo en el historial del solicitante que se ajuste a la factura.
  3. La mayoría de los clientes MUCHO más tranquilos con un abogado a su lado, ya que les da una sensación de seguridad sabiendo que alguien está de espaldas durante un momento muy estresante, y el abogado tiene el archivo completo a su alcance; mientras que el individuo puede no estar preparado para producir algo que pide el oficial.
  4. Algunos oficiales son MUY agresivos, y hemos visto las entrevistas “descarriladas”, lo que resulta en revocaciones I-140 cuando un abogado no estaba presente.
  5. Los oficiales de inmigración son como oficiales de policía. Todo el mundo sabe que NO debe hablar con un oficial de policía sobre hechos importantes sin la presencia de un abogado. Esto es completamente cierto con la inmigración también. No hay nada malo en tener un abogado presente, pero los inconvenientes son inmensos, incluido un caso difícil de negar debido a un malentendido o falta de habilidades de comunicación.

Cuando tenga que elegir tener un abogado en su entrevista de inmigración basada en el empleo, tome la decisión correcta. Traiga un abogado con usted y asegúrese de proteger sus derechos y su Green card. Los abogados de Kuck Immigration Partners son parte de una red nacional de bufetes de abogados de inmigración que pueden representarlo en sus entrevistas de inmigración en los Estados Unidos. Si necesita ayuda para prepararse y asistir a una residencia permanente o una entrevista de naturalización, llámenos.

 

About the Author

Yesica Murillo

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.