Noticias de inmigración y anuncios para mediados de Abril de 2018

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Felicidades a nuestro Socio Director, Charles Kuck, quien fue nombrado como uno de los 3 mejores abogados de inmigración en los EE. UU. por Who’s Who Legal, y felicidades a nuestra firma, Kuck Baxter Immigration, que también fue nombrada como una de las 10 principales empresas de abogados de inmigración en los Estados Unidos!

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La versión en Español se puede leer en: https://www.immigration.net/es/category/noticias-de-inmigracion/

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Los “ganadores” y “perdedores” de la lotería H-1B están siendo notificados por el USCIS sobre sus resultados

El USCIS anunció que se hicieron selecciones de la lotería H-1B, y ahora están ingresando a los “ganadores” en su base de datos y enviando notificaciones de recibos, y devolviendo las aplicaciones de los que no fueron seleccionados comenzando, probablemente a principios de mayo. Aquellos seleccionados NO son notificados todos a la vez. Los avisos de recibo se envían por más de seis semanas. Y, la notificación de aprobaciones o solicitudes de pruebas generalmente comienza a llegar en junio, aunque el USCIS tiene más de seis meses de retraso y solicitudes H-1B pendientes, antes de la lotería de abril.

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Aquí están las noticias de inmigración que NECESITA saber ahora

El Procurador General ordena una política de “tolerancia cero” para las inscripciones incorrectas en la frontera suroeste; El presidente publica un memorando sobre “Captura y liberación”: El fiscal general Jeff Sessions ordenó a los fiscales federales a lo largo de la frontera suroeste de los Estados Unidos que adopten de inmediato una “política de tolerancia cero”. Más tarde el mismo día, el presidente Donald Trump emitió un memorando sobre “captura y liberación” en la frontera y otras acciones de aplicación.

 

USCIS completa el proceso de selección aleatoria del límite H-1B para el año fiscal 2019: El USCIS dijo que recibió 190,098 solicitudes H-1B durante el período de presentación, que comenzó el 2 de abril, incluidas las solicitudes presentadas para la exención de título avanzado.

 

USCIS lanza el sitio web de E-Verify: El nuevo sitio web brinda información sobre E-Verify y verificación de elegibilidad laboral, incluidos los derechos de los empleados y las responsabilidades del empleador en el proceso de verificación de empleo.

 

EOIR anuncia métricas polémicas para el desempeño de juez de inmigración: Las nuevas métricas, que se medirán anualmente, incluyen un objetivo de 700 casos de finalización por año por IJ con una tasa de devolución de menos del 15 por ciento.

 

ICE redacta una planta empacadora de carne en Tennessee en la mayor redada en un solo lugar de trabajo en una década: Las autoridades federales arrestaron a 97 personas en una planta procesadora de carne de Tennessee por inmigración y otros cargos.

 

Las tropas de la Guardia Nacional se despliegan en la frontera sur de Estados Unidos: El secretario de Defensa de Estados Unidos, James N. Mattis, anunció la autorización de desplegar hasta 4.000 efectivos de la Guardia Nacional en la frontera con México “para apoyar la misión de seguridad fronteriza del Departamento de Seguridad Nacional allí”.

 

SPLC demanda a DHS por bloquear inconstitucionalmente el acceso de los inmigrantes detenidos a los abogados: SPLC ha presentado una demanda federal alegando que el DHS está violando la Constitución al bloquear el acceso de los inmigrantes detenidos a los abogados. SPLC dice que la demanda es la primera de su tipo en “resaltar violaciones de DHS generalizadas durante décadas de acceso legítimo de los inmigrantes detenidos a un abogado en cárceles civiles de inmigración en múltiples instalaciones en el sudeste”.

 

Recordatorio: Servicio SAVE va electrónico (sin uso de papel): A partir del 1 de mayo de 2018, las organizaciones deben enviar todas las solicitudes de verificación electrónicamente.

 

El Procurador General ordena una política de “tolerancia cero” para las entradas indebidas en la frontera suroeste; El presidente publica un memorando sobre “Atrapar y liberar”

El Fiscal General Jeff Sessions emitió un memorándum el 6 de abril del 2018, ordenando a los fiscales federales a lo largo de la frontera suroeste de los Estados Unidos que adopten de inmediato una “política de tolerancia cero para todos los delitos referidos para enjuiciamiento bajo [8 USC] sección 1325 (a). ” Más tarde el mismo día, el presidente Donald Trump emitió un memorando sobre “captura y liberación” en la frontera y otras acciones de aplicación.

El Sr. Sessions dijo que la nueva política de tolerancia cero reemplaza a cualquier política existente, y que debe aplicarse “en la medida de lo posible, y en consulta con [el Departamento de Seguridad Nacional]”. Si la adopción de dicha política requiere recursos adicionales, el Sr. Sessions le indica a cada oficina que identifique y solicite esos recursos.

“Están en primera línea de esta batalla”, dice la nota. “Los respeto a ustedes y a su equipo”. Recordó a los fiscales federales que “nuestra meta no es simplemente más casos: terminar con la ilegalidad en nuestro sistema de inmigración”.

8 U.S.C. § 1325(a) indica:

  • Tiempo o lugar indebido; evitar examen o inspección; tergiversación y ocultación de hechos

Todo extranjero que (1) ingrese o intente ingresar a los Estados Unidos en cualquier momento o lugar que no sea designado por los funcionarios de inmigración, o (2) elude el examen o la inspección de los funcionarios de inmigración, o (3) intente ingresar u obtener ingreso a los Estados Unidos por una representación intencionalmente falsa o engañosa o por la ocultación voluntaria de un hecho material, se impondrá una multa por el primer título de un delito de ese tipo en virtud del título 18 o por un máximo de 6 meses, o ambos, y por un comisión subsecuente de tal ofensa, sea multado bajo título 18, o encarcelado no más que 2 años, o ambos.

El memorando de Trump instruye a los Secretarios de Seguridad Nacional, Defensa y Servicios Humanos y de Salud, junto con el Fiscal General, a presentar informes que detallen todas las medidas que sus departamentos “han tomado o están siguiendo para terminar rápidamente con las prácticas de “captura y liberación”. Entre otras cosas, los informes deben incluir medidas para “asignar todos los recursos disponibles legalmente” para garantizar la detención de personas por violaciones a la ley de inmigración en las fronteras de los EE. UU. O cerca de ellas, y deben proporcionar una “lista detallada de todas las instalaciones existentes, incluidas las militares instalaciones, que podrían usarse, modificarse o reutilizarse para detener a extranjeros por violaciones a la ley de inmigración en o cerca de las fronteras de los Estados Unidos “. Los informes también deben incluir la cantidad de reclamos de miedo creíbles y temores razonables recibidos, concedidos y denegados en cada año desde el comienzo del año fiscal 2009, “desglosados por el supuesto terreno protegido sobre el que se fundamentó un temor creíble o un temor razonable”.

La nota de Sessions se encuentra en: https://bit.ly/2qeOzIH. La nota de Trump se encuentra en: https://bit.ly/2uS3Q7d.

El USCIS lleno capacidad de Peticiones H-1B en proceso de selección aleatoria para el año fiscal 2019

El 11 de abril del 2018, el USCIS anunció que había utilizado un proceso aleatorio generado por computadora para seleccionar suficientes peticiones H-1B para cumplir con el tope exigido por el Congreso y la exención de grado avanzado estadounidense, conocida como límite máximo, para el año fiscal (FY) 2019.

USCIS dijo que recibió 190,098 peticiones H-1B durante el período de presentación, que comenzó el 2 de abril, incluidas las peticiones presentadas para la exención de grado avanzado. USCIS anunció el 6 de abril que había recibido suficientes solicitudes H-1B para alcanzar el tope legal de 65,000 y el tope de maestría de 20,000. USCIS rechazará y devolverá todas las peticiones no seleccionadas con sus tarifas de presentación a menos que la petición sea una presentación múltiple prohibida.

USCIS llevó a cabo el proceso de selección para el límite de maestría primero. Todas las peticiones de tope de maestría no seleccionadas se convirtieron luego en parte del proceso de selección aleatoria para el tope de 65,000, dijo USCIS.

La agencia dijo que continuará aceptando y procesando las peticiones que de otro modo estarían exentas del límite. Las solicitudes presentadas para los trabajadores H-1B actuales que se han contabilizado previamente en contra del límite y que aún retienen su número de límite máximo, tampoco se contarán para el límite de H-1B del año fiscal 2019. USCIS continuará aceptando y procesando las peticiones presentadas para:

  • Extender la cantidad de tiempo que un trabajador actual H-1B puede permanecer en los Estados Unidos;
  • Cambiar los términos de empleo para los trabajadores H-1B actuales;
  • Permitir que los trabajadores H-1B actuales cambien de empleador; y
  • Permitir que los trabajadores H-1B actuales trabajen simultáneamente en una segunda posición H-1B.

El anuncio se encuentra en: https://www.uscis.gov/news/alerts/uscis-completes-h-1b-cap-random-selection-process-fy-2019.

USCIS lanza página web de E-Verify

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) lanzaron recientemente una nueva página web, E-Verify.gov. USCIS lo llamó “la fuente autorizada de información sobre verificación de elegibilidad de empleo electrónico”. La página web es para empleadores, empleados y el público en general.

El sitio web proporciona información sobre E-Verify y el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, que incluye los derechos de los empleados y las responsabilidades del empleador en el proceso de verificación de empleo. El sitio “permite a los empleadores inscribirse directamente en E-Verify y permite que los usuarios actuales accedan a sus cuentas. Las personas con cuentas myE-Verify también pueden acceder a sus cuentas a través de E-Verify.gov”, dijo el USCIS.

Los empleadores pueden acceder a E-Verify desde un navegador web. Casi todos los empleados son confirmados como autorizados por el trabajo “al instante o dentro de las 24 horas”, dijo la agencia. El sistema, que cuenta con casi 800,000 empleadores inscritos, compara información de la I-9 de un empleado con los registros disponibles para el Departamento de Seguridad Nacional y la Administración de Seguridad Social para verificar la autorización para trabajar en los Estados Unidos.

El USCIS dijo que “alienta a todos los empleadores de EE. UU. a verificar todas las nuevas contrataciones a través de E-Verify”. El anuncio está en https://bit.ly/2JAvJnl.

EOIR anuncia métricas controvertidas para el rendimiento de los jueces de inmigración

En un movimiento que provocó controversia inmediata, James McHenry, director de la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) del Departamento de Justicia, envió un memorándum el 30 de marzo de 2018 a todos los Jueces de Inmigración (IJs) anunciando el establecimiento de nuevas métricas de rendimiento efectivas el 1 de octubre del 2018. La nota señala que el “impacto y la implementación” de las métricas están sujetas a la negociación con la Asociación Nacional de Jueces de Inmigración (NAIJ).

Las nuevas métricas, que se medirán anualmente, incluyen un objetivo de 700 terminaciones de casos por año por IJ con una tasa de devolución de menos del 15 por ciento. “Necesita mejorar” se define como completar más de 560 pero menos de 700 casos por año y una tasa de devolución de entre 15 y 20 por ciento. Los puntos de referencia para un desempeño satisfactorio incluyen, entre otras cosas, casos completados en la fecha de audiencia inicial para el 100 por ciento de miedo creíble y revisiones razonables de miedo a menos que el Departamento de Seguridad Nacional “no produzca al extranjero en la fecha de audiencia”.

Lawrence O. Burman, secretario de NAIJ, predijo que “[va] a ser un desastre y ralentizará las adjudicaciones”. El presidente de NAIJ, el juez A. Ashley Tabaddor, dijo: “Claramente esto no es justicia”, y predijo que el plan “minará la integridad del tribunal”. Paul Schmidt, ex presidente de la Junta de Apelaciones de Inmigración, repitió esas preocupaciones, señalando que cuando los casos fueron apresurados en el pasado, no solo se cometieron errores que dieron lugar a declaraciones de los Tribunales de Apelaciones federales, lo que aumentó el atraso, pero algunos las “órdenes fallidas e incorrectas resultaron en retiros injustos porque las personas carecían de los recursos o estaban demasiado desanimados para luchar contra sus casos”.

El juez Tabaddor también dijo en un correo electrónico al Sr. Schmidt:

El viernes pasado todos recibimos el anuncio del director de su decisión de imponer cuotas y fechas límite a los jueces de inmigración como base de nuestras evaluaciones individuales de desempeño a partir de octubre de 2018. Para aclarar cualquier confusión, me gustaría reiterar que en ningún momento NAIJ estuvo de acuerdo que las cuotas y los plazos son una manera apropiada para evaluar el desempeño del juez de inmigración. Por el contrario, NAIJ siempre ha estado profundamente preocupado por esta decisión sin precedentes que socava nuestra autoridad independiente para la toma de decisiones, invita a litigios innecesarios y aumenta las cargas y demandas existentes sobre nuestros jueces.

La nota del Sr. McHenry está en: http://www.abajournal.com/images/main_images/from_Asso_Press_-_03-30-2018_McHenry_-_IJ_Performance_Metrics_.pdf. Las partes relevantes del plan de rendimiento EOIR, que incluyen los estándares y las metas de rendimiento, se encuentran en http://www.abajournal.com/images/main_images/03-30-2018_EOIR_-_PWP_Element_3_new.pdf

Los comentarios del Sr. Burman, el Juez Tabaddor y el Sr. Schmidt se encuentran en http://immigrationcourtside.com/.

ICE redacta una planta empacadora de carne en Tennessee en la mayor redada en un solo lugar de trabajo en una década

En la redada más grande en un lugar de trabajo en una década, las autoridades federales arrestaron a 97 personas en una planta de procesamiento de carne de Tennessee por inmigración y otros cargos. De ellos, 86 fueron arrestados bajo cargos de inmigración civil; 32 fueron liberados sin explicación y 54 fueron detenidos. Además de los cargos de inmigración, los dueños de las compañías están siendo investigados por presunta evasión de impuestos y contratación de trabajadores indocumentados.

La operación se llevó a cabo juntamente con las Investigaciones de Seguridad Nacional de la Oficina de Inmigración y Aduanas de los EE. UU., el Servicio de Impuestos Internos y la Patrulla de Caminos de Tennessee.

Las tropas de la Guardia Nacional se despliegan en la frontera sur de Estados Unidos

El Secretario de Defensa de los Estados Unidos, James N. Mattis, anunció el 6 de abril de 2018 la autorización de desplegar hasta 4.000 efectivos de la Guardia Nacional en la frontera con México “para apoyar la misión de seguridad fronteriza del Departamento de Seguridad Nacional allí”. Las tropas de la Guardia Nacional comenzaron a desplegarse después del anuncio.

En una declaración conjunta, el Sr. Mattis y la secretaria del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), Kirstjen M. Nielsen, dijeron que el DHS trabajó estrechamente con los gobernadores de los estados fronterizos e identificó las vulnerabilidades de seguridad que la Guardia Nacional podría abordar.

El presidente Donald J. Trump autorizó a la Guardia Nacional, con la aprobación de los gobernadores afectados, a mejorar su apoyo a la Aduana y Protección de Fronteras de los EE. UU. A lo largo de la frontera sur de los EE. UU. Las tropas “no realizarán actividades policiales o interactuarán con migrantes u otras personas detenidas por el DHS sin la aprobación de Mattis”, según el Departamento de Defensa. “El armado se limitará a circunstancias que puedan requerir defensa propia”, señaló el anuncio de la Guardia Nacional.

Los esfuerzos de la Guardia Nacional incluirán “aviación, ingeniería, vigilancia, comunicaciones, mantenimiento de vehículos y apoyo logístico”, dijo la portavoz del Pentágono, Dana W. White, en una conferencia de prensa el 5 de abril de 2018.

La declaración de la Guardia Nacional se encuentra en http://www.nationalguard.mil/News/Article/1487429/national-guard-troops-deploy-to-southern-us-border/.

SPLC demanda a DHS por bloquear inconstitucionalmente el acceso de los inmigrantes detenidos a los abogados

El Southern Poverty Law Center (SPLC) ha entablado una demanda federal en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. del Distrito de Columbia alegando que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está violando la Constitución al bloquear el acceso de los inmigrantes detenidos a los abogados. SPLC dice que la demanda es la primera de su tipo en “resaltar violaciones de DHS generalizadas durante décadas de acceso legítimo de los inmigrantes detenidos a un abogado en cárceles civiles de inmigración en múltiples instalaciones en el sudeste”. La demanda nombra a DHS, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. y funcionarios federales como demandados.

SPLC dijo que en 2017 lanzó la “Iniciativa de Libertad de Inmigrantes del Sureste” para alistar y capacitar a abogados voluntarios para proporcionar representación legal gratuita a inmigrantes detenidos en procedimientos de expulsión en el sureste de los Estados Unidos. “Un estimado de 250 voluntarios, incluidos abogados, estudiantes de derecho e intérpretes, han venido al sur para ofrecer asistencia gratuita, solo para retrasar o denegar reuniones con clientes, o no han podido comunicarse con los clientes debido a los límites de la electrónica que pueden facilitar la interpretación. “, Dijo SPLC. “El DHS selecciona intencionalmente compañías privadas que operan prisiones de inmigración como vacas en efectivo en áreas rurales remotas del sudeste que están fuera del alcance de la mayoría de los abogados”, dijo Lisa Graybill, directora legal adjunta del SPLC. “Su modelo de ganancias es simplemente almacenar tantas personas como puedan durante el tiempo que puedan, y se resisten a tener que acomodarse a las visitas legales mientras permanecen inmunes a cualquier escrutinio o supervisión. Con esta demanda, estamos exigiendo que DHS rinda cuentas por las elecciones que hace”.

La queja se encuentra en https://www.splcenter.org/sites/default/files/2018-04-04_dkt_0001_complaint.pdf. El anuncio del SPLC se encuentra en https://www.splcenter.org/news/2018/04/04/splc-sues-dhs-unconstitutionally-blocking-detained-immigrants-access-lawyers. En https://www.splcenter.org/sites/default/files/ijp_access_case.pdf se encuentra una hoja informativa del SLPC sobre migrantes detenidos que incluye estadísticas.

Recordatorio: Servicio SAVE va electrónico (sin uso de papel):

El programa de Verificación Sistemática del Derecho de los Inmigrantes a Recibir Beneficios (SAVE) emitió un recordatorio de que SAVE se convertirá en un proceso completamente electrónico. A partir del 1 de mayo de 2018, las organizaciones deben enviar todas las solicitudes de verificación electrónicamente. SAVE ya no procesará las presentaciones enviadas por correo de los Formularios G-845, Solicitud de verificación de documentación y Formulario G-845, Solicitud de verificación de documentos de 3er paso. Cualquier formulario en papel recibido después de esa fecha será devuelto sin una respuesta.

Las preguntas pueden enviarse por correo electrónico a save.help@uscis.dhs.gov. Para obtener más información acerca de SAVE, consulte https://www.uscis.gov/save/resources.

Enlaces a agencias gubernamentales

Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento Laboral, y el último Boletín de Visas del Departamento del Estado con las fechas de corte más recientes para los números de visa:

Horario de procesamiento del Centro de Servicio de USCIS online: https://egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do

Boletín de Visas del Departamento del Estado: https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html

Tiempos de espera de solicitud de visa: https://travel.state.gov/content/visas/en/general/wait-times.html/

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