Noticias de inmigración que puede usar – Agosto de 2018

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USCIS ha puesto en espera una de sus nuevas notas de política relativas a la colocación de inmigrantes en procedimientos de deportación, si, después de que se deniegue su caso, no tienen un estatus legal. ¿Por qué? Lea a continuación y descubra!

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El Departamento del Estado anuncia una sobresuscripción de las categorías de preferencia basadas en el empleo de agosto, límites en la disponibilidad de visas para inmigrantes especiales.

El Boletín de Visas del Departamento del Estado para el mes de agosto del 2018 incluye el siguiente anuncio:

SOBRESUSCRIPCIÓN DE LAS CATEGORÍAS DE PREFERENCIA BASADAS EN EL EMPLEO DE AGOSTO EN TODO EL MUNDO, EL SALVADOR, GUATEMALA, HONDURAS, MÉXICO Y FILIPINAS PRIMERA PREFERENCIA (E1) BASADA EN EL EMPLEO: Como se informó a los lectores en el ítem F del Boletín de Visas de Julio, sigue habiendo una tasa extremadamente alta de demanda de números E1, principalmente para los solicitantes de ajuste de estatus de USCIS. Por lo tanto, de conformidad con la Ley de Inmigración y Nacionalidad, ha sido necesario imponer una Fecha de Acción Final E1 para el mes de agosto, y esta fecha se impondrá inmediatamente. Esta acción permitirá que el Departamento mantenga el uso de números en todo el mundo dentro del máximo permitido según los límites anuales del año fiscal 2018.

INDIA Categoría de preferencia basada en el empleo (E4) Y ciertos trabajadores religiosos (SR): ha habido una demanda extremadamente alta en estas categorías de preferencia. De conformidad con la Ley de Inmigración y Nacionalidad, ha sido necesario imponer fechas de acción final de E4 y SR para India, que ha alcanzado su límite por país. Esta acción permitirá que el Departamento mantenga el uso de números en todo el mundo dentro del máximo permitido según los límites anuales del año fiscal 2018.

La implementación de las fechas mencionadas anteriormente solo será temporal, y las fechas volverán al estado actual para octubre, el primer mes del año fiscal 2019.

El boletín también incluye esta actualización sobre la disponibilidad de visa de traductor especial para inmigrantes:

Dada la disponibilidad limitada de números de visa y la demanda existente, el Departamento espera alcanzar el límite anual FY-2018 de 50 Visas Especiales de Inmigrante en la categoría SI a principios de este año. Como resultado, ha sido necesario mantener una Fecha de Acción Final de Agosto del 22 de abril de 2012. Una vez que se alcance el límite anual de 50 visas, no se podrán emitir más en la categoría SI hasta octubre del 2018, bajo el FY-2019 límite annual. La categoría SQ de Visa de Inmigrante Especial para ciertos ciudadanos iraquíes y afganos empleados por o en nombre del gobierno de los EE. UU. En Irak o Afganistán no se ve afectada y se mantiene actualizada.

El boletín de agosto del 2018 se puede encontrar en: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2018/visa-bulletin-for-august-2018.html

USCIS pospone la implementación del memorándum sobre avisos para comparecer

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció el 30 de julio del 2018 que la emisión de guías operativas está pendiente para su reciente memorándum sobre avisos para aparecer (NTA); por lo tanto, la implementación del memorándum se pospone hasta que se emita la orientación operacional.

El Memorando de política 602-0050.1, “Orientación actualizada para la remisión de casos y emisiones de avisos para comparecer (ANT) en casos que involucran inmigrantes inadmisibles y sujetos a deportación”, se emitió el 28 de junio de 2018 e instruyó a los componentes del USCIS para crear o actualizar la guía operacional en NTA y referencias a ICE, que se emitirán dentro de los 30 días posteriores al Memorando de Política. El razonamiento no está claro, pero probablemente esta directamente relacionado tanto con la falta de capacitación de los oficiales de USCIS en la preparación de las formas necesarias para ubicar a alguien en los procedimientos de deportación, la enorme cantidad de tiempo que lleva hacerlo, y el efecto de la reciente decision de la Corte Suprema en el caso Periera v. Sessions.

El anuncio se puede encontrar en: https://www.uscis.gov/news/alerts/updated-guidance-implementation-notice-appear-policy-memorandum.

La nueva ley amplía el programa CNMI CW-1, ordena una nueva tarifa por fraude y exige la participación de E-Verify

El 24 de julio de 2018, el presidente Trump firmó la Ley de Fuerza Laboral de las Islas Marianas Norteñas de 2018 (HR 5956), extendiendo el programa de Trabajador de Transición (programa CW-1) exclusivo a la Comunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI) hasta el 2029 y aumentando el límite CW-1 para el año fiscal (FY) 2019. El programa CW-1 permite a los empleadores dentro de la CNMI solicitar permiso para emplear a trabajadores extranjeros (no inmigrantes) que no son elegibles para trabajar en la CNMI bajo otras categorías de trabajadores no inmigrantes.

Los empleadores de CW-1 deben pagar una tarifa obligatoria de $ 50 de “prevención y detección de fraude” con cada petición, además de otras tarifas actuales. El USCIS dijo que rechazará cualquier petición recibida después del 24 de julio de 2018, que incluye tarifas incorrectas o insuficientes. Esta nueva tarifa de prevención y detección de fraude no se aplica a las peticiones de CW ya presentadas y pendientes ante el USCIS a partir del 24 de julio de 2018.

La Ley de Fuerza Laboral exigirá que los empleadores de CNMI que buscan trabajadores CW-1 se inscriban en E-Verify y cumplan con los requisitos de ese programa. Aunque actualmente no se requiere la inscripción de E-Verify, pronto será un requisito para todos los empleadores que soliciten visas CW-1. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) dijo que “recomienda encarecidamente a los empleadores de CNMI que se inscriban en el programa E-Verify lo antes posible”.

La Ley de Fuerza Laboral eleva el límite de visas CW-1 para el año fiscal 2019 de 4,999 a 13,000, y proporciona nuevos topes CW-1 para los años fiscales subsiguientes. Después de anunciar el 11 de abril del 2018 que había recibido peticiones de CW-1 por más de la cantidad de visas disponibles anteriormente para el año fiscal 2019, el USCIS ahora reanudará la aceptación de las peticiones de CW-1. Los empleadores cuyas peticiones fueron rechazadas previamente porque se alcanzó el límite deben presentar una nueva petición si desean que los trabajadores de CW se consideren en virtud del aumento del límite. El USCIS dijo que no retuvo y no puede volver a abrir peticiones rechazadas anteriormente.

Además de extender el programa CW-1, la Ley de Fuerza Laboral amplía las siguientes disposiciones de la Ley de Recursos Naturales Consolidados del 2008 hasta el 31 de diciembre del 2029:

  • La exención de los límites nacionales para los trabajadores H-1B y H-2B en la CNMI y en Guam;
  • La barra de solicitudes de asilo en el CNMI; y
  • El programa Inversionista no inmigrante (E-2C) solo del CNMI.

USCIS dijo que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está ejerciendo su discreción, según lo dispuesto en la Ley, para retrasar la implementación de otros cambios al programa CW que afectan a los presentadores CW-1 hasta que el DHS emita una regla final interina. A partir del 24 de julio de 2018, USCIS solo aceptará la versión del Formulario I-129CW del 9 de mayo de 2018, Petición para un Trabajador Transitorio No Inmigrante de CNMI. USCIS rechazará y devolverá los honorarios por cualquier petición presentada utilizando el 11 de diciembre de 2017 o la fecha de la versión anterior del Formulario I-129CW.

 

El anuncio del USCIS se puede encontrar en: https://www.uscis.gov/news/alerts/new-law-extends-cnmi-cw-1-program-mandates-new-fraud-fee-and-will-require-e-verify-participation la nueva ley se encuentra en: https://www.congress.gov/bill/115th-congress/house-bill/5956?q=%7B%22search%22:[%22HR+5956%22]%7D&r=1

 

CBP anuncia cambios de inspección para los titulares de Visa CW que llegan a Guam

La oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) ha anunciado que, de conformidad con la Ley de Fuerza Laboral de las Islas Marianas Norteamericanas de 2018, con efecto inmediato, los titulares de la visa de Trabajador Transitorio (CW) de CNMI podrán ser admitidos en Guam cuando estén en tránsito hacia las Islas Marianas del Norte (CNMI). Una visa de no inmigrante CW es válida para la admisión a Guam con el único propósito de transitar.

La clasificación de visa CW permite a los empleadores en el CNMI solicitar permiso para emplear a trabajadores extranjeros (no inmigrantes) que de otra manera no son elegibles para trabajar en otras categorías de trabajadores no inmigrantes. Las personas aprobadas para el estado CW que viajan fuera de la CNMI deben obtener una visa de no inmigrante CW de la embajada o consulado de los EE. UU. en su país de ciudadanía para solicitar la readmisión a la CNMI y conservar su estado de CW.

El anuncio del CBP se puede encontrar en: https://www.cbp.gov/newsroom/national-media-release/cbp-announces-inspection-changes-cw-visa-holders-arriving-guam.

 

DHS extiende la designación de TPS para Somalia por 18 meses

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha extendido la designación de estatus de protección temporal (TPS) para Somalia durante 18 meses, hasta el 17 de marzo de 2020, debido a “conflictos armados en curso y condiciones extraordinarias y temporales”.

Las personas de Somalia con TPS serán elegibles para volver a registrarse para una extensión de su estatus hasta el 17 de marzo de 2020. Antes de la conclusión de la extensión de 18 meses, el secretario del DHS Kirstjen Nielsen revisará las condiciones en Somalia para determinar si su designación TPS debería ser extendido nuevamente o terminado.

El DHS dijo que hay aproximadamente 500 beneficiarios de TPS yemeníes. Esta extensión de 18 meses de la designación de Somalia para TPS permite a los beneficiarios actuales de TPS somalíes volver a registrarse para TPS y permanecer en los Estados Unidos con autorización de trabajo hasta el 17 de marzo de 2020. Ser elegible para TPS bajo la designación actual de Somalia, junto con la cobertura de otros requisitos de elegibilidad, tales individuos deben haber residido continuamente en los Estados Unidos desde el 1 de mayo de 2012 y han estado físicamente presentes continuamente en los Estados Unidos desde el 18 de septiembre de 2012.

El anuncio se encuentra en: https://www.dhs.gov/news/2018/07/19/secretary-homeland-security-kirstjen-m-nielsen-announcement-temporary-protected. Más detalles sobre esta extensión para TPS, incluida la información sobre el proceso de reinscripción y los documentos de autorización de empleo, aparecerán en un aviso del Registro Federal.

 

Oficina de Certificación Laboral Extranjera publica la Lista de Reclutas de Trabajadores Extranjeros

La Oficina de Certificación Laboral Extranjera (OFLC) del Departamento de Laboral ha publicado una lista de reclutadores de mano de obra extranjera. El OFLC dijo que proporcionar la lista permite a la agencia “estar en una mejor posición para hacer cumplir las violaciones de reclutamiento, y los trabajadores estarán mejor protegidos contra los esquemas de reclutamiento fraudulentos, porque podrán verificar si un reclutador de hecho está reclutando para personal legítimo H- Oportunidades de empleo 2B en los Estados Unidos “. El OFLC dijo que los trabajadores pueden usar los números de casos parciales asociados con un reclutador en la lista para identificar las órdenes de trabajo particulares en el Registro Electrónico de Empleos OFLC, disponible en el sistema iCERT (https://icert.doleta.gov/), para lo cual el reclutador busca trabajadores.

El Departamento dijo que recopila estos datos de las divulgaciones que los empleadores y sus abogados o agentes hicieron junto con la presentación de un Formulario ETA-9142B, Solicitud H-2B para Certificación Temporal de Empleo, sobre los reclutadores de mano de obra extranjera que contratan o planean involucrar en el reclutamiento de trabajadores H-2B.

El Departamento señaló que no respalda ni garantiza a ningún agente laboral o reclutador extranjero incluido en la Lista de Reclutadores de Trabajadores Extranjeros, ni la inclusión en la lista significa que el reclutador cumple con el programa H-2B.

El anuncio y la lista se pueden encontrar en: https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/Foreign_Labor_Recruiter_List.cfm

ICE anuncia arrestos, cargos en Nueva York, Boston

Agentes de la Oficina de Detención y Deportación (ERO) del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE) arrestaron a 65 personas durante un período de cinco días que finalizó el 20 de julio de 2018 en la ciudad de Nueva York y en Long Island. En Boston, 25 personas fueron acusadas como resultado de una Investigacion de Seguridad Nacional (HSI) dirigida por ICE investigando fraude de documentos y beneficios.

Durante la operación en Nueva York, ERO arrestó a 65 personas por violar las leyes de inmigración de EE. UU. Los arrestados incluyen ciudadanos de Colombia, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, Jamaica, México y Ucrania. Los oficiales de deportación de ERO realizaron arrestos en el Bronx, Brooklyn, Queens, Manhattan, Staten Island, el condado de Nassau y el condado de Suffolk.

Los cargos presentados en Boston incluían una amplia gama de delitos, desde el robo de identidad agravado hasta el robo de fondos públicos y otros. Los arrestos y cargos anunciados fueron el resultado de “Operation Double Trouble”, una investigación coordinada a largo plazo realizada por el Document and Benefit Fraud Task Force (DBFTF) de HIS, que comprende agencias locales, estatales y federales “uniéndose para detectar, disuadir e interrumpir organizaciones e individuos involucrados en una amplia gama de esquemas de fraude de documentos, identidad y beneficios “, dijo ICE.

El anuncio de ICE en Nueva York se encuentra en: https://www.ice.gov/news/releases/ice-arrests-65-during-operation-cross-check-new-york-city-and-long-island. El anuncio de ICE en Boston se encuentra en: https://www.ice.gov/news/releases/ice-hsi-boston-attorney-general-announce-25-arrests-large-scale-document-and-benefit.

 

Trump amenaza el cierre de actividades relacionadas con la inmigración antes de las elecciones de medio término

El 29 de julio del 2018, el presidente Trump publicó este tweet:

“¡Estaría dispuesto a “cerrar” el gobierno si los Demócratas no nos dan los votos para la Seguridad Fronteriza, que incluye el Muro! Debe deshacerse de Lotería, Atrapar y Liberar etc. y finalmente ir al sistema de Inmigración basado en MERITO! ¡Necesitamos grandes personas que entren a nuestro país!”

Con respecto a financiar un muro a lo largo de la frontera con México, que el presidente Trump prometió anteriormente que México pagaría, en mayo, el presidente Trump dijo, “vamos a conseguir el muro, incluso si tenemos que pensar en cerrar el país por Un rato.” Firmó un proyecto de ley de gastos a fines de marzo sin todo lo que quería, pero dijo: “Nunca firmaré otra ley como esta otra vez”.

A partir del tiempo de prensa, no había más detalles. Según los informes, los republicanos están preocupados de que esto signifique que el presidente Trump tiene la intención de vetar cualquier gasto que no incluya todo lo que quiera, incluidos los proyectos de ley aprobados por el Congreso para continuar las funciones del gobierno hasta finales de septiembre, cuando el gobierno se quede sin dinero . Algunos en el Congreso esperan evitar el drama antes de las elecciones de medio término en noviembre.

 

Nuevas publicaciones y artículos de interés

Un nuevo estudio sobre negaciones H-1B y solicitudes de pruebas (RFE) por la Fundación Nacional para la Política Estadounidense (NFAP) encuentra que las denegaciones H-1B y RFE aumentaron significativamente en el cuarto trimestre del año fiscal 2017, probablemente debido a nuevas políticas administrativas de Trump, según los datos obtenidos de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La proporción de solicitudes H-1B denegadas para profesionales nacidos en el extranjero aumentó en un 41% del tercer al cuarto trimestre del año fiscal 2017, pasando de una tasa de rechazo del 15.9% en el tercer trimestre al 22.4% en el cuarto trimestre. El número de RFE en el cuarto trimestre del año fiscal 2017 casi igualó al número total emitido por los adjudicadores de USCIS durante los primeros tres trimestres del año fiscal 2017 combinados (63,184 versus 63,599). El incumplimiento del RFE de un juez dará como resultado la denegación de una solicitud. Como porcentaje de casos completados, la tasa de RFE fue de aproximadamente 69% en el cuarto trimestre en comparación con 23% en el tercer trimestre del año fiscal 2017, encontró el estudio. Un informe sobre el estudio se encuentra en https://nfap.com/wp-content/uploads/2018/07/H-1B-Denial-and-RFE-Increase.NFAP-Policy-Brief.July-2018.pdf.

 

Seminarios web para empleadores y empleados.

La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de EE. UU. presentará una serie de seminarios web para empleadores y empleados. Para mas información, visite: https://www.justice.gov/crt/webinars#ier webinars.

Los listados de seminarios web gratuitos de E-Verify se encuentran en https://www.uscis.gov/e-verify/e-verify-webinars/take-free-webinar.

 

Asesorías y consejos:

  • Community Advisory: Social Media, Criminalization, and Immigrationha sido publicadas por el National Immigration Project del National Lawyers Guild. Este aviso resume las formas en que los agentes de inmigración pueden usar las redes sociales en contra de aquellos en procedimientos de deportación o involucrados en casos criminales. El aviso está en https://www.nationalimmigrationproject.org/PDFs/community/2017_03Apr_comm-adv-social.pdf.
  • Cómo salvaguardar sus datos de las búsquedas en la frontera es el tema de varios artículos y blogs recientes. Ver, por ejemplo,

https://www.nytimes.com/2017/03/21/technology/personaltech/crossing-the-border-heres-how-to-safeguard-your-data-from-searches.html and

https://www.aclu.org/blog/free-future/can-border-agents-search-your-electronic-devices-its-complicated.

 

Enlaces a agencias gubernamentales

Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento Laboral, y el último Boletín de Visas del Departamento del Estado con las fechas de corte más recientes para los números de visa:

Horario de procesamiento del Centro de Servicio de USCIS online: https://egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do

Boletín de Visas del Departamento del Estado: https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html

Tiempos de espera de solicitud de visa: https://travel.state.gov/content/visas/en/general/wait-times.html/

 

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