Actualización de noticias de inmigración – Abril de 2021

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¿Qué le parecen los cambios a la ley de inmigración, hasta ahora?

Proyecto de ley bipartidista presentado en el Senado otorgaría hasta 40,000 visas de inmigrante no utilizadas para médicos y enfermeras

La nueva legislación introducida el 29 de marzo de 2021 por senadores demócratas y republicanos proporcionaría visas de inmigrante basadas en el empleo no utilizadas para hasta 25,000 enfermeras extranjeras y 15,000 médicos extranjeros y sus familiares. La Ley de Resiliencia de la Fuerza Laboral de la Salud (S. 1024) está destinada a reforzar la respuesta de EE. UU. A la pandemia de COVID-19. A continuación se muestran los aspectos más destacados:

  • Las visas estarían disponibles a partir de un grupo de visas recuperadas que no se utilizaron en los años fiscales de 1992 a 2020, y no se contarían contra el número total de visas de inmigrante reservadas para enfermeras y médicos profesionales.
  • Las visas estarían exentas de los límites numéricos por país y se emitirían en el orden de la fecha de prioridad asignada en el momento en que se presentó la solicitud de visa.
  • El peticionario tendría que dar fe de que la contratación no desplazaría a un trabajador estadounidense.
  • El procesamiento se aceleraría.
  • El período de presentación se limitaría a 90 días después de la terminación de la declaración de emergencia pandémica COVID-19 del presidente Biden.

El proyecto de ley cuenta con el apoyo de varias docenas de organizaciones, incluida la Academia Estadounidense de Médicos de Familia, la Academia Estadounidense de Pediatría, la Asociación Estadounidense de Hospitales, la Asociación Médica Estadounidense, la Asociación Nacional de Salud Rural y otras.

Detalles:

USCIS completa las selecciones iniciales de la temporada límite H-1B para el año fiscal 2022; Las peticiones se pueden presentar ahora

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció el 30 de marzo de 2021 que recibió suficientes registros electrónicos durante el período de registro inicial para alcanzar las asignaciones numéricas H-1B del año fiscal (FY) 2022 (límite H-1B), incluida la exención de grado (tope de maestría).

La agencia notificó a todos los posibles peticionarios con registros seleccionados que son elegibles para presentar peticiones H-1B sujetas al límite máximo para los beneficiarios nombrados. El período de presentación de peticiones comenzó el 1 de abril de 2021. USCIS dijo que al completar el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante:

Por favor asegúrese de que la siguiente pregunta se incluya como Pregunta 5 en el Suplemento H en la página 13. Si ya llenó el Formulario I-129 y esta pregunta no se incluyó, puede reemplazar el Suplemento H en su petición imprimiendo y completando las páginas 13 y 14 de la versión actual del Formulario I-129 en uscis.gov e incluyéndolas con su petición. A partir del 1 de julio de 2021, solo aceptaremos la edición del 10/03/21 del Formulario I-129. Hasta entonces, también puede utilizar las ediciones 30/09/20 y 27/01/20.

La pregunta que se incluirá dice: “Si seleccionó a. o d. en el punto número 4., y está presentando una petición de límite H-1B (incluida una petición bajo la exención de título avanzado de EE. UU.), proporcione el número de confirmación del beneficiario del Aviso de selección de registro H-1B para el beneficiario nombrado en esta petición (si corresponde). ”

Detalles:

El DHS extiende la flexibilidad del requisito I-9 hasta el 31 de mayo de 2021

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una extensión hasta el 31 de mayo de 2021 de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo, debido a las precauciones contra la pandemia COVID-19 en curso. La guía temporal estaba programada para expirar el 31 de marzo.

La flexibilidad se aplica solo a empleadores y lugares de trabajo que operan de forma remota.

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Criterios de “espacio en blanco” eliminados para el rechazo de formularios

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) ha eliminado los criterios de rechazo de formularios de “espacio en blanco” introducidos en 2019 y ha vuelto a los criterios que aplicaba antes de octubre de 2019.

USCIS ya no rechazará los siguientes formularios basándose únicamente en si un solicitante deja un espacio en blanco en cualquier lugar del formulario: Formulario I-589, Solicitud de asilo y retención de deportación; Formulario I-612, Solicitud de exención del requisito de residencia en el extranjero (según la Sección 212 (e) de la Ley de inmigración y nacionalidad, enmendada); y el Formulario I-918, Petición de estatus U de no inmigrante.

Sin embargo, USCIS dijo que puede rechazar estos formularios, o se pueden crear demoras, si un solicitante deja los espacios requeridos en blanco, no responde a las preguntas relacionadas con los requisitos de presentación u omite cualquier evidencia inicial requerida.

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ICE anuncia nuevo proceso SEVIS para extensiones Cap-Gap

El 26 de marzo de 2021, el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVP) actualizó el Sistema de Información para Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) para eliminar el enlace de extensión del límite máximo. Este enlace permitió a los funcionarios escolares designados (DSO) aplicar temporalmente el alivio del límite máximo al registro de un estudiante F-1 elegible que es el beneficiario de una petición H-1B presentada pero está esperando la confirmación de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. Que su petición fue seleccionada para su procesamiento. La implementación del USCIS del Proceso de Registro Electrónico H-1B en 2020 eliminó esta necesidad, dijo el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU.

SEVIS agregará automáticamente la extensión del límite máximo al registro de un estudiante F-1 elegible que sea beneficiario de una petición H-1B pendiente de sujeto límite, dijo ICE. Si falta la notación de extensión del límite máximo en el registro de un estudiante elegible o si se necesitan otros cambios, los DSO deben comunicarse con el Centro de Respuesta de SEVP (SRC) al 703-603-3400 o al 800-892-4829 (correo electrónico: SEVP@ice.dhs .gov) y solicite una corrección de datos.

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El Departamento de Estado publica una actualización sobre la suspensión de entrada para ciertos no inmigrantes

El Departamento de Estado emitió una actualización sobre la Proclamación Presidencial 10052, que suspendió temporalmente la entrada de ciertos no inmigrantes H-1B, H-2B, J (para ciertas categorías dentro del Programa de Visitantes de Intercambio) y L. Esa proclamación expiró el 31 de marzo de 2021.

El Departamento dijo que los solicitantes que aún no han sido entrevistados o programados para una entrevista tendrán sus solicitudes priorizadas y procesadas de acuerdo con la guía existente de “reanudación gradual de los servicios de visa”. Los solicitantes de visas a los que anteriormente se les negaron la visa debido a las restricciones “pueden volver a presentar una nueva solicitud que incluya una nueva tarifa”.

La reanudación de los servicios de visas de rutina, priorizados después de los servicios a los ciudadanos de EE. UU., Se produce después de cada publicación, dijo el Departamento: “Los solicitantes deben consultar el sitio web de la embajada o el consulado de EE. UU. Más cercano para obtener actualizaciones sobre los servicios que se publican. Ofreciendo actualmente”.

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EOIR implementa el modelo de procesamiento de flujo de casos revisado para ciertos casos no detenidos

En un memorando emitido el 2 de abril de 2021, la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) del Departamento de Justicia emitió un modelo de procesamiento de flujo de casos revisado y canceló un memorando de política emitido en noviembre de 2020 (PM 21-05) que implementó un nuevo modelo en general. Aplicando a casos de deportación que involucran a demandados no detenidos con representación.

En general, bajo el nuevo modelo, para los casos de no detenidos en los que un representante presenta un Formulario EOIR-28 al menos 15 días antes de una audiencia de calendario maestro, “la audiencia se anulará y el tribunal enviará a las partes una orden de programación, estableciendo plazos para la presentación de alegatos escritos y cualquier evidencia relacionada con los cargos de remoción. La fecha límite será 30 días después de la fecha de audiencia programada más recientemente, ya sea que se anule o se lleve a cabo, a menos que ya se hayan tomado los alegatos o el juez de inmigración especifique una fecha límite. Cuando sea necesario, las partes pueden solicitar una audiencia de calendario maestro o solicitar extensiones de los plazos de presentación mediante una moción por escrito”, dijo la EOIR.

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El Departamento de Trabajo solicita información sobre fuentes de datos / métodos para determinar los salarios prevalecientes

El 2 de abril de 2021, el Departamento de Trabajo invitó a las partes interesadas a proporcionar información sobre las fuentes de datos y metodologías para determinar los niveles salariales prevalecientes que cubren las oportunidades de empleo que los empleadores estadounidenses buscan cubrir con trabajadores extranjeros de manera permanente o temporal a través de ciertos empleos. Visas de inmigrante basadas en o mediante visas de no inmigrante H – 1B, H – 1B1 y E – 3.

La información recibida en respuesta a esta solicitud de información “informará y será considerada por el Departamento mientras revisa la regla final”, Fortalecimiento de las protecciones salariales para el empleo temporal y permanente de ciertos extranjeros en los Estados Unidos, publicado el 14 de enero de 2021 El Departamento dijo que su revisión “puede resultar en el desarrollo de un aviso futuro de la reglamentación propuesta para revisar el cálculo de los niveles salariales prevalecientes de una manera que garantice de manera más efectiva que el empleo de ciertos trabajadores inmigrantes y no inmigrantes no afecte negativamente los salarios de Trabajadores estadounidenses empleados de manera similar “.

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El Departamento de Trabajo solicita comentarios sobre la autoridad de recopilación de datos O * NET

La Administración de Empleo y Capacitación (ETA) del Departamento de Trabajo solicita comentarios sobre una extensión propuesta para la autoridad para realizar la solicitud de recopilación de información (ICR) titulada “Programa de recopilación de datos O * NET”.

El Programa de recopilación de datos O * NET es “un esfuerzo continuo para recopilar y mantener información actualizada sobre las características detalladas de las ocupaciones y habilidades para más de 900 ocupaciones”, explica el aviso. La base de datos resultante “proporciona la fuente estandarizada más completa de información ocupacional y de habilidades en la nación”. El Departamento señaló que la información de O * NET es “utilizada por una amplia gama de audiencias, incluidas personas que toman decisiones sobre carreras, agencias públicas y escuelas que brindan servicios de exploración de carreras o programas de educación y capacitación, y empresas que toman decisiones sobre personal y capacitación. El sistema O * NET proporciona un lenguaje, un marco y una base de datos comunes para satisfacer las necesidades administrativas de varios programas federales, incluidos los programas de capacitación e inversión en la fuerza laboral”.

Los comentarios deben enviarse antes del 28 de mayo de 2021.

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El gobernador de Maryland solicita la eliminación del sistema de lotería y más visas H-2B para ayudar a la industria de mariscos y otros

El 23 de marzo de 2021, el gobernador de Maryland, Larry Hogan, envió una carta a Alejandro Mayorkas, Secretario de Seguridad Nacional, y Marty Walsh, Secretario de Trabajo, solicitando la eliminación del sistema de lotería de visas de no inmigrante H-2B y un aumento en el número de H -2B visas, ahora con un tope anual de 66,000, “al máximo permitido bajo la ley federal y bajo el lenguaje legislativo incluido en el proyecto de ley ómnibus”. De particular preocupación es la temporada de cosecha de cangrejo azul de Maryland, que comenzó el 1 de abril.

El gobernador Hogan dijo que la solicitud era en apoyo de “la industria pesquera de Maryland y otros empleadores estacionales”. Dijo que los trabajadores H-2B son “esenciales” y “vitales para la industria y el mercado de productos del mar de Maryland, que ha crecido para incluir un alcance regional, nacional e internacional”. Señaló que Maryland “ha luchado” para apoyar a la industria pesquera durante la pandemia de COVID-19 y para “encontrar formas creativas de proteger nuestros mercados y trabajadores”. Una pérdida de trabajadores H-2B “anularía ese trabajo, interrumpiría una cadena de suministro ya anormal, pondría en peligro la industria pesquera del estado de 355 millones de dólares y amenazaría miles de empleos directos e indirectos”, advirtió, citando una investigación de la Universidad de Maryland que indica que cada trabajador temporal H-2B en el procesamiento de cangrejos, por ejemplo, “ayuda a crear un promedio de 2.5 empleos para ciudadanos estadounidenses.

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Acción de clase presentada contra el DHS por demoras en el procesamiento de L-2 y H-4

El 22 de marzo de 2021, la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA) y Wasden Banias, LLP, presentaron una demanda colectiva contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), impugnando las demoras en el procesamiento de extensiones de estatus y documentos de autorización de empleo (EAD) para Cónyuges de no inmigrantes H-4 y L-2.

La presidenta de AILA, Jennifer Minear, dijo: “El DHS puede y debe revocar los requisitos biométricos innecesarios para los no inmigrantes H-4 y L-2, proporcionar autorización de trabajo automática mientras el DHS procesa las solicitudes de renovación de EAD y permite que los solicitantes de EAD presenten sus solicitudes de renovación antes de los 180 días antes de la expiración de EAD para evitar lagunas en la autorización de trabajo. ‘

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USCIS amplía las flexibilidades para responder a las solicitudes de las agencias

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha ampliado las flexibilidades en respuesta a la pandemia de COVID-19 en curso. USCIS considerará una respuesta a ciertas solicitudes y notificaciones recibidas dentro de los 60 días calendario posterior a la fecha de vencimiento de la respuesta establecida en la solicitud o notificación antes de tomar cualquier acción. Además, la agencia considerará un Formulario N-336 o Formulario I-290B recibido hasta 60 días calendario a partir de la fecha de la decisión antes de tomar cualquier medida. Esta flexibilidad se aplica a los documentos si la fecha de emisión que figura en la solicitud, notificación o decisión es entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021, inclusive.

Los documentos afectados incluyen solicitudes de pruebas; continuaciones para solicitar evidencia (N-14); avisos de intención de denegar, revocar, rescindir o cancelar centros regionales; y mociones para reabrir una N-400 de conformidad con 8 CFR 335.5.

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SEVP reporta caída en 2020 en la inscripción de estudiantes internacionales

El Programa de Visitantes de Intercambio y Estudiantes del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas de EE. UU. (SEVP) informó una caída del 72 por ciento en la inscripción de nuevos estudiantes internacionales en las escuelas de EE. UU. En 2020 en comparación con el año calendario 2019. Las disminuciones se atribuyeron a la pandemia de COVID-19 y la inmigración de la era Trump políticas. El informe anual, que presenta datos del Sistema de Información para Visitantes de Intercambio y Estudiantes, también señaló que los estudiantes internacionales eligieron la administración de empresas como una especialización con mayor frecuencia en 2020, seguida por el aprendizaje de un segundo idioma y la informática.

Además, según el informe:

  • El número total de registros SEVIS para estudiantes activos F-1 y M-1 fue de 1,251,569 en el año calendario 2020, una disminución del 17.86 por ciento con respecto al año calendario 2019.
  • Había 122,699 estudiantes de capacitación práctica opcional (OPT) previos y posteriores a la finalización con un documento de autorización de empleo que informaron haber trabajado para un empleador en el año calendario 2020, en comparación con 138,898 en el año calendario 2019, una disminución de casi el 12 por ciento.
  • La matrícula de estudiantes chinos disminuyó en 2020 en comparación con 2019 (disminuyó en 91,936). La matrícula de estudiantes indios también disminuyó (41.761 en 2020 en comparación con 2019).

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EOIR lanza un nuevo manual interactivo de políticas

La Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR) anunció el lanzamiento de su primer manual interactivo de políticas. EOIR dijo que el manual es la “culminación de un proyecto de varios años que representa la primera revisión integral de la agencia de sus políticas. Este esfuerzo involucró la colaboración entre componentes y la dedicación de muchos empleados para identificar despidos, aclarar ambigüedades, eliminar excedentes y actualizar las políticas para reflejar la ley y la práctica actuales”.

EOIR dijo que el manual incluye los Manuales de Práctica de la Corte de Inmigración y la Junta de Apelaciones de Inmigración, el Manual de Práctica de la Oficina del Oficial Principal de Audiencias Administrativas y todos los memorandos de políticas de la agencia actuales.

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El Departamento de Estado propone un aumento en el recargo por seguridad de pasaportes

El Departamento de Estado emitió una regla propuesta el 26 de marzo de 2021 para aumentar el recargo por seguridad del pasaporte de $ 60 a $ 80.

Los comentarios deben enviarse antes del 25 de mayo de 2021.

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USCIS emite orientación sobre atletas reconocidos internacionalmente P-1A

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) emitió una guía de políticas actualizada sobre atletas reconocidos internacionalmente (no inmigrantes P-1A). La actualización en el Manual de políticas de USCIS proporciona una guía más detallada sobre el nivel de desempeño prospectivo requerido y proporciona la interpretación de USCIS y ejemplos relacionados con la frase reglamentaria indefinida, “liga o equipo deportivo importante de los Estados Unidos” en lo que respecta a la P reconocida internacionalmente. -1A deportistas.

La guía aclara que “la liga deportiva más importante de los Estados Unidos” se interpreta como “una que tiene una reputación distinguida acorde con un nivel de rendimiento reconocido internacionalmente, y” equipo deportivo importante de los Estados Unidos “significa” un equipo que participa en dicha liga “.

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House aprueba proyectos de ley de ‘soñadores’ y trabajadores agrícolas; Aprobación del Senado incierta

El 18 de marzo de 2021, dos proyectos de ley relacionados con la inmigración fueron aprobados en la Cámara de Representantes con apoyo bipartidista. Los proyectos de ley se resumen brevemente a continuación:

  • La Ley de Promesa y Sueño Americano (HR 6) fueaprobada en la Cámara 228-197, con 9 republicanos que se unieron a los demócratas para votar a favor. La legislación incluye disposiciones para crear un camino hacia la legalización de aproximadamente 2.5 millones de “Dreamers” que llegaron a los Estados Unidos cuando eran niños, otorgando residencia permanente condicional por 10 años, otorgando el estatus de residente permanente completo sujeto a ciertos requisitos y cancelando los procedimientos de deportación para personas elegibles.

El proyecto de ley impone varios requisitos de calificación para la residencia permanente condicional, como que la persona esté físicamente presente de manera continua en los Estados Unidos desde el 1 de enero de 2021, que apruebe una verificación de antecedentes y que esté inscrita o haya completado ciertos programas educativos. Las condiciones impuestas al estado de residente permanente se eliminarían si la persona solicita y cumple con ciertos requisitos, como completar ciertos programas en una institución educativa, servir en el ejército o estar empleado. La expulsión también se cancelaría y se proporcionaría un camino a la residencia permanente para ciertos beneficiarios del estatus de protección temporal o salida forzada diferida.

  • La Ley de Modernización de la Fuerza Laboral Agrícola (HR 1603) fueaprobada por la Cámara 247-174, con 30 republicanos uniéndose a todos menos un demócrata para votar a favor. La legislación incluye disposiciones para simplificar el proceso de visa de trabajador agrícola H-2A, establecer un camino para que los trabajadores agrícolas elegibles obtengan la residencia permanente (tarjetas verdes) y crear un estatus temporal como “Trabajadores agrícolas certificados”. Aproximadamente un millón de trabajadores agrícolas podrían verse afectados por la legislación.

Ambos proyectos de ley ahora se dirigen al Senado, donde su destino es incierto.

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DHS retira la regla propuesta de declaración jurada de manutención

El 19 de marzo de 2021, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció el retiro de una regla propuesta, “Declaración jurada de apoyo en nombre de los inmigrantes”, publicada el 2 de octubre de 2020. La agencia dijo que al retirar la regla, “DHS tiene como objetivo reducir las barreras y aliviar las cargas sobre las familias estadounidenses que desean patrocinar a personas que inmigran a los Estados Unidos dentro del sistema de inmigración legal”. El aviso de retiro se publicará en el Registro Federal el 22 de marzo de 2021.

La regla propuesta habría revisado las regulaciones del DHS que rigen la declaración jurada de los requisitos de manutención. El retiro sigue a una orden ejecutiva que el presidente Biden emitió el 2 de febrero de 2021, “Restaurando la fe en nuestros sistemas legales de inmigración y fortaleciendo los esfuerzos de integración e inclusión para los nuevos estadounidenses”, que revocó un memorando presidencial de 2019 relacionado.

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Proyecto de ley de reautorización EB-5 presentado en el Senado

El 18 de marzo de 2021, los senadores Charles Grassley (R-Iowa) y Patrick Leahy (D-Vt.) Presentaron la “Ley de Reforma e Integridad EB-5 de 2021”, un proyecto de ley que reautorizaría el Programa del Centro Regional EB-5 , que vencerá a fines de junio hasta el 2026. El proyecto de ley también incluye medidas para abordar el fraude y las preocupaciones de seguridad nacional.

Según declaraciones de los senadores Grassley y Leahy, el proyecto de ley bipartidista establecería nuevos requisitos de divulgación para los centros regionales EB-5 “para proteger a los inversores y certificar el cumplimiento del centro regional con las reglas del programa”. También requeriría que el Departamento de Seguridad Nacional realice auditorías periódicas y visitas a los centros regionales.

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El Departamento de Trabajo propone un mayor retraso de la fecha de vigencia de la regla de salario prevaleciente

El 12 de marzo de 2021, la Administración de Empleo y Capacitación (ETA) del Departamento de Trabajo publicó una regla final que retrasa hasta el 14 de mayo de 2021, la fecha de vigencia de una regla, “Fortalecimiento de las protecciones salariales para el empleo temporal y permanente de ciertos extranjeros en el Estados Unidos ”, que se publicó el 14 de enero de 2021. ETA propone retrasar aún más la fecha de vigencia de la regla en 18 meses, hasta el 14 de noviembre de 2022, junto con las correspondientes demoras propuestas a las fechas de transición de la regla.

El aviso de demora propuesto, que incluye una solicitud de comentarios, se publicará en el Registro Federal el 22 de marzo de 2021.

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Se abre el período de registro para TPS para sirios

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha extendido y redesignado a Siria para el estatus de protección temporal (TPS) por 18 meses, a partir del 31 de marzo de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2022. El período de reinscripción de 60 días comenzó el 19 de marzo de 2021. Y estará vigente hasta el 18 de mayo de 2021.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) está extendiendo automáticamente la validez de los documentos de autorización de empleo (EAD) emitidos previamente bajo la designación TPS de Siria durante 180 días, hasta el 27 de septiembre de 2021. USCIS emitirá nuevos EAD con un 30 de septiembre de 2022, fecha de vencimiento para los beneficiarios de TPS sirios elegibles que se reinscriban oportunamente y soliciten EAD durante el período de reinscripción.

La extensión permite que aproximadamente 6,700 beneficiarios actuales se vuelvan a registrar y retengan el TPS hasta el 30 de septiembre de 2022, siempre y cuando sigan cumpliendo con los requisitos de elegibilidad del TPS. La nueva designación de Siria permite que unas 1.800 personas adicionales que han estado residiendo continuamente en los Estados Unidos desde el 19 de marzo de 2021 y que están físicamente presentes continuamente en los Estados Unidos desde el 31 de marzo de 2021, presenten solicitudes iniciales para obtener el TPS si son elegibles de otra manera, dijo USCIS.

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USCIS deja de aplicar la regla final de carga pública a todas las solicitudes y peticiones pendientes

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) dejó de aplicar la regla final de carga pública a todas las solicitudes y peticiones pendientes el 9 de marzo de 2021. La agencia eliminó el contenido relacionado con la regla anulada de los formularios de USCIS afectados y publicó versiones actualizadas de los formularios afectados.

A partir del 19 de abril de 2021, USCIS aceptará solo la edición del 10/03/21 de estos formularios: I-864, I-864A, I-864EZ, I-864W; I-539, I-539A; I-129CW, I-129CWR; I-129; I-485, I-485A, I-485J; y la
I-912.

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CBP extiende las restricciones de viaje temporales entre EE. UU. Y Canadá / México

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Anunció que las restricciones temporales de viaje entre los Estados Unidos y Canadá, y entre los Estados Unidos y México, en los puertos de entrada terrestres a lo largo de la frontera (incluidos los servicios de ferry de pasajeros y los viajes en barco de recreo) permanecerán vigentes hasta el 21 de abril , 2021. Los viajes se limitarán a los que se consideren “esenciales” debido a la transmisión continua del virus asociado con la pandemia COVID-19.

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El DHS anula la regla de carga pública y retira las apelaciones de las órdenes judiciales que la bloquean

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anuló las regulaciones resultantes de una regla final emitida en agosto de 2019 que fue anulada por un tribunal de distrito federal. Bajo la regla ahora rescindida, el gobierno podría denegar las solicitudes de tarjetas de residencia, estatus temporal de no inmigrante y naturalización si el gobierno descubriera que confiaban en los beneficios públicos o estaban en riesgo de depender de ellos. La administración de Biden también retiró las apelaciones del gobierno federal a las medidas cautelares que bloqueaban la regla de carga pública del DHS. Sin embargo, 11 estados liderados por republicanos dijeron que planean pedir a los tribunales que continúen con el litigio.

USCIS emitirá una guía actualizada sobre los formularios afectados. Mientras tanto, USCIS dijo que no rechazará ningún Formulario I-485 basado en la inclusión o exclusión del Formulario I-944, y no rechazará los Formularios I-129, I-129CW, I-539 o I-539A en base a si las preguntas sobre beneficios públicos (Formularios I-129 (Parte 6), I-129CW (Parte 6), I-539 (Parte 5) e I-539A (Parte 3)) se han completado o dejado en blanco. Las solicitudes de pruebas (RFE) y las notificaciones de intención de denegación (NOID) emitidas no necesitarán enviar información o documentos únicamente según lo exige la regla de carga pública. Sin embargo, todas las demás solicitudes planteadas en el RFE / NOID deben ser respondidas.

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El Departamento de Estado publica una guía para aquellos visados ​​previamente rechazados bajo prohibiciones de viaje

El 10 de marzo de 2021, el Departamento de Estado emitió una guía en respuesta a la firma del presidente Biden de dos proclamaciones el 20 de enero de 2021, que puso fin a las prohibiciones de viaje de ciertos ciudadanos, según el tipo de visa, de Birmania, Eritrea, Irán, Kirguistán, Libia. , Nigeria, Corea del Norte, Somalia, Sudán, Siria, Tanzania, Venezuela y Yemen.

Luego de la revisión del Departamento, los solicitantes de visa de inmigrante elegibles cuya entrada fue rechazada previamente bajo las prohibiciones de viaje y que no calificaron para exenciones antes del 20 de enero de 2020, pueden presentar nuevas solicitudes de visa. Aquellos cuya entrada fue rechazada bajo las prohibiciones y se determinó que no calificaban para una exención el 20 de enero de 2020 o después, pueden solicitar a su embajada o consulado local que reconsideren sus casos dentro de un año a partir de la fecha de la denegación de la exención sin presentar una nueva solicitud. o tarifa.

Los solicitantes de visa de no inmigrante cuya entrada fue rechazada anteriormente debido a las prohibiciones de viaje y que no calificaron para las exenciones pueden presentar nuevas solicitudes de visa.

El Departamento puede procesar inmediatamente las solicitudes de visa para las personas elegibles de los países afectados. Sin embargo, es posible que las embajadas o consulados de EE. UU. Locales no puedan programar a todos los solicitantes afectados para entrevistas de visa de inmediato debido a las restricciones relacionadas con COVID-19. Los solicitantes deben consultar el sitio web de la embajada o el consulado de los EE. UU. Más cercano para determinar si sus casos califican para el procesamiento acelerado.

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El Departamento de Estado extiende la ampliación de la elegibilidad para la exención de entrevistas

El Departamento de Estado, en consulta con el Departamento de Seguridad Nacional, extendió hasta el 31 de diciembre de 2021, una expansión temporal de la capacidad de los funcionarios consulares para renunciar al requisito de entrevista en persona para las personas que solicitan una visa de no inmigrante en la misma clasificación para aquellos cuyas visas de no inmigrante expiraron dentro de los 48 meses. La póliza temporal vencería el 31 de marzo de 2021.

Anteriormente, solo aquellos solicitantes cuyas visas de no inmigrante expiraron dentro de los 24 meses eran elegibles para exenciones de entrevistas. Este cambio “permitirá que los funcionarios consulares continúen procesando ciertas solicitudes de visa de no inmigrante mientras limita el número de solicitantes que deben presentarse en una sección consular, reduciendo así el riesgo de transmisión de COVID-19 a otros solicitantes y personal consular”, dijo el Departamento de Estado. Los viajeros deben consultar el sitio web de la embajada o el consulado de EE. UU. Más cercano para obtener detalles sobre los servicios disponibles y la información de elegibilidad e instrucciones sobre cómo solicitar una visa sin una entrevista.

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USCIS puede reabrir peticiones H-1B denegadas bajo tres memorandos de política rescindidos

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció el 12 de marzo de 2021 que puede reabrir y / o reconsiderar las decisiones H-1B adversas en el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, que se hicieron en base a tres memorandos de política rescindidos. USCIS dijo que “generalmente usará su discreción para aceptar una moción de reapertura presentada más de 30 días después de la decisión, si se presenta antes del final del período de validez solicitado en la petición o solicitud de condición laboral, lo que ocurra primero, y la decisión fue basado en una o más políticas en los memorandos H-1B rescindidos a continuación “. Los memorandos rescindidos incluyen:

  • “Determinación de la relación empleador-empleado para la adjudicación de peticiones H-1B, incluidas las colocaciones de sitios de terceros (Referencia AFM Capítulo 31.3 (g) (16)),” HQ 70 / 6.2.8 [AD 10-24)] (Ene. 8, 2010)
  • “Requisitos de contratos e itinerarios para peticiones H-1B que involucran sitios de trabajo de terceros”, PM-602-0157 (22 de febrero de 2018)
  • “Rescisión del 22 de diciembre de 2000 ‘Memorando de orientación sobre puestos relacionados con la informática H1B'”, PM-602-0142(31 de marzo de 2017)

USCIS hizo las rescisiones en memorandos emitidos el 17 de junio de 2020 y el 3 de febrero de 2021.

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ABIL solicita el retiro de la regla de lotería H-1B que prioriza los salarios; DHS retrasa la fecha de vigencia hasta el 14 de mayo

La Alianza de Abogados de Inmigración Empresarial (ABIL) presentó formalmente un comentario pidiendo al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que retire su regla final que prioriza los salarios al adjudicar las solicitudes H-1B.

ABIL dijo que la regla final “daría preferencia ilegal e injustificadamente a los trabajadores que ganan salarios más altos, a pesar del hecho de que estos salarios se obtienen de fuentes de datos federales limitadas” que “no están diseñadas para su aplicación al programa de visas H-1B, y soportan sin relación con el valor que un trabajador altamente calificado agrega a los Estados Unidos”. ABIL cree que debido a la amplia variedad de categorías ocupacionales en las que pueden caer los beneficiarios H-1B, el uso de datos salariales como un indicador de altas habilidades y calificaciones “no logrará los resultados que el DHS desea” y, en cambio, “discriminará injustamente y sobrecargar a los empleadores que respetan la ley”, en particular a las pequeñas y medianas empresas que, como resultado, encontrarán el programa H-1B inasequible.

ABIL también advirtió que es probable que la regla final “haga que se encarguen más trabajos en alta mar” y, por lo tanto, socave las oportunidades para los trabajadores estadounidenses junto con el deseo de la administración Biden de que se realice más trabajo en los Estados Unidos.

El 12 de marzo de 2021, el DHS retrasó la fecha de vigencia de la regla salarial hasta el 14 de mayo de 2021. El DHS dijo que el retraso de 60 días permitiría a la agencia “revisar cualquier cuestión de hecho, ley o política”.

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Demanda impugna los rechazos de USCIS de peticiones H-1B presentadas después del 1 de octubre

El Consejo Estadounidense de Inmigración (AIC) presentó una demanda el 11 de marzo de 2021 en un tribunal federal en nombre de siete empleadores estadounidenses cuyas peticiones H-1B fueron rechazadas. La demanda impugna la “negativa arbitraria y caprichosa de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a aceptar peticiones H-1B oportuna y debidamente presentadas” sujeto al límite anual. AIC dijo que USCIS rechazó las peticiones presentadas después del 1 de octubre “simplemente porque la fecha de inicio de empleo prevista para el trabajador H-1B, naturalmente, también cayó después del 1 de octubre”. Sobre la base de esta línea de tiempo, AIC dijo: “USCIS creó una elección absurda: los trabajadores extranjeros debían comenzar el 1 de octubre (y no un día después), o el empleador de EE. UU. la petición.” De hecho, señaló AIC, USCIS había aceptado algunos con una fecha de inicio de empleo después del 1 de octubre sin problemas.

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DHS designa a Venezuela y Birmania para TPS por 18 meses

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha designado a Venezuela y Birmania para el estatus de protección temporal (TPS) durante 18 meses. Venezuela TPS ha sido designada hasta septiembre de 2022. El período de registro de 180 días para que las personas elegibles presenten solicitudes de TPS comenzó el 9 de marzo de 2021 y es efectivo hasta el 5 de septiembre de 2021. El DHS dijo que la designación se debe a “condiciones extraordinarias y temporales en Venezuela” que impiden que sus ciudadanos regresen con seguridad, “incluida una compleja crisis humanitaria marcada por el hambre y la desnutrición generalizadas, una creciente influencia y presencia de grupos armados no estatales, represión y una infraestructura en ruinas”. La nueva designación de TPS para Venezuela permite a los ciudadanos venezolanos elegibles (y las personas sin nacionalidad que residieron por última vez en Venezuela) que actualmente residen en los Estados Unidos presentar solicitudes iniciales para TPS. Solo aquellos que puedan demostrar residencia continua en los Estados Unidos a partir del 8 de marzo de 2021, son elegibles para TPS bajo la designación de Venezuela. Un aviso del Registro Federal proporciona detalles adicionales sobre cómo y cuándo solicitar el TPS y la autorización de empleo relacionada. El aviso también proporciona información sobre la Salida Forzada Diferida (DED) para ciudadanos venezolanos elegibles (y personas sin nacionalidad que residieron habitualmente en Venezuela por última vez), y explica cómo las personas elegibles pueden solicitar una autorización de empleo relacionada con DED con USCIS, según el memorando del ex presidente Donald Trump del 19 de enero de 2021 que ordena al Secretario que tome las medidas adecuadas para la implementación de DED para ciudadanos venezolanos durante 18 meses, hasta julio 20 de febrero de 2022.Birmania TPS La nueva designación de Birmania para TPS, que según el DHS fue en respuesta a un golpe militar y la violencia de las fuerzas de seguridad contra civiles que está causando una “crisis humanitaria compleja y en deterioro”, permite a los ciudadanos birmanos elegibles (y a las personas sin nacionalidad que duran residía habitualmente en Birmania) actualmente reside en los Estados Unidos para presentar las solicitudes iniciales de TPS. Para Birmania, solo aquellos que puedan demostrar residencia continua en los Estados Unidos a partir del 11 de marzo de 2021, serán elegibles para TPS bajo la designación de 18 meses de Birmania. Un próximo aviso del Registro Federal proporcionará detalles adicionales sobre cómo y cuándo solicitar el TPS y la autorización de empleo relacionada. Detalles: · “El secretario Mayorkas designa a Venezuela para el estatus de protección temporal por 18 meses”, USCIS, 8 de marzo de 2021, https://www.uscis.gov/news/news-releases/secretary-mayorkas-designates-venezuela-for- estatus-protegido-temporal-por-18-meses · “El secretario Mayorkas designa a Birmania para el estatus de protección temporal”, USCIS, 12 de marzo de 2021, https://www.dhs.gov/news/2021/03/12/secretary -mayorkas-designates-burma-temporal-protected-status · Aviso del Registro Federal sobre el TPS de Venezuela, 9 de marzo de 2021, https://www.federalregister.gov/documents/2021/03/09/2021-04951/designation- de-venezuela-para-estatus-de-protección-temporal-e-implementación-de-empleo

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El Departamento de Estado lanza “Chats with Charlie” mensuales en vivo sobre el boletín de Visa

El Boletín de Visas del Departamento de Estado para abril de 2021 anunció el lanzamiento de “Chats with Charlie” mensuales en vivo. @TravelGov comenzará a albergar “Chats con Charlie” en su canal de YouTube ( https://www.youtube.com/user/TravelGov ) para discutir la información proporcionada en el Boletín de Visa mensual. Las preguntas se pueden enviar por correo electrónico a VisaBulletin@state.gov antes del evento con “Charla con Charlie Question” en la línea de asunto. Las preguntas también se responderán a través de la función de chat en vivo de YouTube y se responderán en tiempo real. El Departamento dijo que el evento tiene como objetivo abordar temas de interés general relacionados con el contenido del Boletín de Visas. No se aceptarán preguntas sobre políticas, casos o publicaciones específicas. Detalles : · Boletín de visas de abril de 2021, Departamento de Estado,https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2021/visa-bulletin-for-april-2021.html

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ABIL Global: Canadá

Hay nuevas reglas relacionadas con la pandemia para viajar a través de la frontera terrestre y por aire.

Nuevas reglas de viaje COVID-19

El gobierno federal anunció nuevas reglas de viaje relacionadas con la pandemia COVID-19 en febrero:

Viajar a través de la frontera terrestre

Los viajeros no esenciales (como los “pájaros de la nieve” que regresan) deben mostrar prueba de una prueba COVID-19 negativa tomada no más de 72 horas antes. Además de la prueba COVID previa a la salida, se administrará otra prueba COVID en la frontera terrestre. Luego, el viajero puede continuar hasta el lugar planificado de cuarentena y debe auto administrarse otra prueba de COVID durante la cuarentena de 14 días. El kit de autoevaluación se proporcionará en la frontera.

Viajar por aire

Además de la prueba COVID previa a la salida realizada 72 horas antes de abordar un vuelo a Canadá, todas las personas, incluidos los canadienses, deben realizar una prueba al llegar al primer aeropuerto canadiense. Luego deben esperar el resultado de la prueba en un hotel de la lista oficial y cubrir el costo de hasta CA $ 2,000 para el hotel (los precios variarán) y la prueba. El hotel debe reservarse antes de abordar el avión a Canadá. Una vez recibido el resultado de la prueba, pueden viajar a su destino final de cuarentena durante los días restantes (14 días en total) y deben auto administrarse otra prueba de COVID. El kit de autoevaluación se entregará en el aeropuerto. También se aplican los siguientes detalles:

  • El hotel debe reservarse en el primer aeropuerto canadiense, lo que significa que un viajero que tiene una escala en Canadá antes de su destino final debe permanecer en el hotel del aeropuerto de tránsito hasta que la prueba dé un resultado negativo. Solo entonces se puede completar el tramo final del viaje.
  • No existe ninguna exención para los viajeros vacunados.
  • Se espera que las exenciones actuales (por ejemplo, para personal médico y trabajadores esenciales) sigan siendo válidas, pero esto aún no se ha confirmado.
  • Los vuelos de aerolíneas canadienses hacia y desde México y el Caribe permanecen suspendidos hasta el 30 de abril de 2021.

ArriveCAN sigue siendo obligatorio para las llegadas al aeropuerto y a las fronteras terrestres. Ver https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/coronavirus-disease-covid-19/arrivecan.html

 

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Kuck Baxter Immigration

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