Actualización de noticias de inmigración — Mayo de 2021 Qué es lo nuevo” ¿Programa de “Libertad Condicional para Emprendedores Internacionales”?

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Algo extraño sucedió en el camino a los cambios de inmigración esta semana: la administración Biden resucitó de entre los muertos un programa de “visas” que Obama había creado en su último día en el cargo (y que la administración Trump intentó matar, pero fracasó).

La parte importante del todavía “nuevo” programa de Libertad Condicional Empresarial es que permite a las personas en los Estados Unidos como inversores que tienen al menos $ 250.000 invertidos en una “empresa de nueva creación” (esta NO tiene que ser una empresa de tecnología) incluso si su Actualmente, el país no es uno que permita visas de inversionistas (E-2). Y los cónyuges obtienen un permiso de trabajo como parte de esta “libertad condicional”. Si bien técnicamente no es una visa, permite múltiples entradas, estadías prorrogables de tres años y la capacidad (dependiendo de la reinversión de las ganancias gravadas) de convertirse en una visa de inversionista inmigrante EB-5. Consulte a continuación para obtener más detalles y comuníquese con su abogado de inmigración de Kuck Baxter para obtener un análisis de sus calificaciones para este “nuevo” programa.

Lea a continuación para obtener más información sobre esta y otras noticias de inmigración del día.

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AQUÍ ESTÁN LAS NOTICIAS DE INMIGRACIÓN NECESITAS SABERLO AHORA

NOTICIAS ACTUALIZADAS SOBRE INMIGRACIÓN

DHS anuncia la continuación del programa de emprendedores internacionales – USCIS dijo que el programa, presentado por primera vez en 2017, “seguirá siendo un programa viable para que los emprendedores extranjeros creen y desarrollen entidades de nueva creación con alto potencial de crecimiento en los Estados Unidos”.

USCIS suspende temporalmente el requisito de biometría para ciertos no inmigrantes que cambian o extienden el estado: anteriormente, los solicitantes tenían que presentar solicitudes por escrito para reprogramar sus citas de biometría.

USCIS permite reprogramar citas biométricas por teléfono: el Departamento de Seguridad Nacional planea retirar una regla propuesta sobre el uso y recopilación de datos biométricos en la aplicación y administración de leyes de inmigración por parte de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Y EE. UU. Inmigración y Control de Aduanas.

El DOL retrasa más la fecha de vigencia del cálculo del salario prevaleciente Regla final: el Departamento de Trabajo ha retrasado una regla final sobre el cálculo del salario prevaleciente hasta el 14 de noviembre de 2022.

CBP Anuncia Cambio de Política sobre Excepciones de Interés Nacional en el Puerto de Atlanta – Debido a un “reciente cambio de política necesario”, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. En el Puerto de Atlanta solo considerará procesar las solicitudes de exención de excepción de interés nacional § 212 (f) por “razones humanitarias urgentes o aquellas que involucren seguridad nacional y / o asuntos de cumplimiento de la ley”.

Traductores / intérpretes afganos que ayudaron a los Estados Unidos a obtener las visas que se les prometieron: se estima que 18.000 traductores / intérpretes afganos y sus familias que han ayudado al ejército y al gobierno de los EE. UU. Con servicios de traducción esperan visas especiales de inmigrante pendientes. Con la fecha límite de septiembre de 2021 para que Estados Unidos retire las tropas estadounidenses, se renovaron los pedidos de visas para que se emitan rápidamente.

USCIS proporciona orientación sobre la exención del requisito de necesidad temporal para ciertos trabajadores H-2B en Guam y Marianas – USCIS emitió una guía con vigencia inmediata con respecto a la presentación y adjudicación de solicitudes de visa de no inmigrante para trabajadores temporales no agrícolas (H-2B) para ciertos trabajadores H-2B en Guam y en la Commonwealth de las Islas Marianas del Norte.

Para obtener detalles sobre estos resúmenes de noticias, click here.

Nuevas publicaciones y artículos de interés

Sesión de escucha de USCIS sobre visas suplementarias 2021 H-2B. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) invita a las partes interesadas a una sesión de escucha el 8 de abril de 2021, de 2 a 3:30 p.m. ET, para brindar comentarios sobre la sección 105 de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021, que autoriza al Departamento de Seguridad Nacional. , en consulta con el Departamento de Trabajo, para aumentar el número de visas H-2B disponibles para los empleadores estadounidenses. USCIS dijo que espera solicitar información sobre las necesidades actuales de los empleadores estadounidenses a la luz de la emergencia de salud pública COVID-19, las posibles opciones de protección de los trabajadores y el efecto que cualquier aumento potencial en la cantidad de trabajadores H-2B puede tener en los trabajadores estadounidenses. . https://www.uscis.gov/outreach/2021-h-2b-nonimmigrant-worker-supplemental-visas

Nueva función E-Verify. Una nueva función de E-Verify, myUploads, permite a los empleados cargar los documentos requeridos en formatos JPEG, PNG o PDF para ayudar a resolver las no confirmaciones provisionales (TNC). Los empleados pueden acceder a sus cuentas myE-Verify iniciando sesión en sus cuentas en línea de USCIS y cargando los documentos solicitados. Todavía pueden usar el fax o el correo para enviar documentos si lo prefieren. El empleador debe proporcionar el Aviso de acción adicional (FAN) al empleado afectado, discutir la TNC en privado con el empleado y permitir que el empleado decida si disputará la TNC. El FAN incluye los pasos para usar myUploads para ayudar a resolver un TNC del DHS. Una vez cargado, el empleado debe llamar al número en el FAN para resolver el caso. https://myeverify.uscis.gov/

Nuevas funciones de GUARDAR. La Verificación Sistemática de Alien para Autorizaciones (SAVE) está mejorando sus capacidades de búsqueda de casos, incluida la usabilidad mejorada a través de una barra de búsqueda y otras características, y un motor de búsqueda de casos más robusto. SAVE notificará a los usuarios por correo electrónico al menos tres semanas antes de la fecha de lanzamiento para las mejoras. https://save.uscis.gov/web/media/resourcesContents/SAVESearchCasesTipSheet.pdf

COVID-19 resources. La respuesta de las agencias de inmigración de EE. UU. A la pandemia del coronavirus (COVID-19) está en constante evolución, lo que dificulta la presentación de información relevante y actualizada. La lista de recursos en línea a continuación está destinada a servir como una referencia rápida a la información disponible más actualizada de la agencia.

Recursos de COVID-19. La respuesta de las agencias de inmigración de EE. UU. A la pandemia del coronavirus (COVID-19) está en constante evolución, lo que dificulta la presentación de información relevante y actualizada. La lista de recursos en línea a continuación está destinada a servir como una referencia rápida a la información disponible más actualizada de la agencia.

 

Información general

Información de la agencia de inmigración

Departamento de Seguridad Nacional: DHS.gov/coronavirus

https://www.dhs.gov/coronavirus-news-updates

https://www.dhs.gov/news/2020/03/17/fact-sheet-dhs-notice-arrival-restrictions-china-iran-and-certain-countries-europe

– Descripción general y preguntas frecuentes: https://www.ice.gov/coronavirus

– Requisitos para los centros de detención de ICE: https://www.ice.gov/doclib/coronavirus/eroCOVID19response

ReqsCleanFacilities.pdf

  • CBP:

– Actualizaciones y anuncios:  https://www.cbp.gov/newsroom/coronavirus

– Acceso a la información de I-94: https://i94.cbp.dhs.gov/I94/#/home

Departamento de Trabajo:

  • Oficina de Certificación Laboral Extranjera:

– Anuncios OFLC (anuncios COVID-19 incluidos aquí): https://www.foreignlaborcert.doleta.gov/

– Preguntas frecuentes sobre COVID-19:

Departamento de Estado: https://www.state.gov/coronavirus/

Departamento de Justicia

pandemic

Cuentas de Twitter de agencias

  • EOIR: @DOJ_EOIR
  • ICE: @ICEgov
  • Estudiar en los Estados: @StudyinStates
  • USCIS: @USCIS

Seminarios web sobre derechos de inmigrantes y empleados. La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) del Departamento de Justicia, de la División de Derechos Civiles, está ofreciendo una serie de seminarios web gratuitos para trabajadores, empleadores y defensores. Para obtener más información, consulte https://www.justice.gov/crt/webinars.

Programa de seminarios web de E-Verify. E-Verify ha publicado su calendario de seminarios web en https://www.e-verify.gov/calendar-field_date_and_time/month/202004.

Para obtener detalles sobre estos y otros temas, haga clic en www.immigration.net!

Enlaces de agencias gubernamentales

Siga estos enlaces para acceder a los tiempos de procesamiento actuales de los Centros de Servicio de USCIS y el Departamento de Trabajo, y al último Boletín de Visas del Departamento de Estado con las fechas de corte más recientes para los números de visa:

Tiempos de procesamiento del Centro de Servicio de USCIS en línea: https://egov.uscis.gov/cris/processTimesDisplay.do

Boletín de visas del Departamento de Estado:

https://travel.state.gov/content/visas/en/law-and-policy/bulletin.html

Tiempos de espera de la solicitud de visa para cualquier publicación: https://travel.state.gov/content/visas/en/general/wait-times.html/

 

Inmigración de Kuck Baxter – En las noticias

Charles Kuck fue citado por Bloomberg Law en “Sus documentos se atascan en el atraso pandémico, los solicitantes de visas van a los tribunales”. Kuck dijo que las demoras en el extranjero han llevado a los inversionistas inmigrantes EB-5 a unirse a una tercera demanda colectiva que se presentó el mes pasado. https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/their-papers-mired-in-pandemic-backlog-visa-seekers-go-to-court

Charles Kuck fue citado en varios medios de comunicación sobre un caso presentado recientemente en el que representaron a los demandantes (aproximadamente 245 solicitantes de visa basados ​​en la familia, el empleo y la diversidad y sus patrocinadores estadounidenses) que demandaron a la administración Trump en busca de alivio de una proclamación presidencial que prohíbe la entrada. de trabajadores extranjeros calificados en los Estados Unidos:

 

Kuck Baxter Immigration LLC publicó su guía legal estadounidense para la inmigración corporativa. Se puede encontrar en https://iclg.com/practice-areas/corporate-immigration-laws-and-regulations/usa 

 

Noticias de la empresa

Kuck Baxter Immigration LLC tiene una oficina en Adel, Georgia, cerca de los centros de detención de Irwin, Folkston y Stewart, que albergan a más de 6.000 inmigrantes detenidos. La nueva oficina es administrada por nuestra socia Elizabeth Matherne, ex directora del Proyecto de Detención Irwin del Southern Poverty Law Center.

Hemos cambiado la ubicación de nuestro podcast, The Immigration Hour-, a Stitcher. Estamos entrando en nuestro año 134 de transmisiones continuas. ¡Escuche cada semana nuestra última versión de las leyes de inmigración y de inmigración!

Puedes seguirnos en Twitter  @KuckBaxter @CKuckTambién puede obtener noticias constantemente actualizadas en nuestro Facebook page.

No dude en comunicarse con cualquier pregunta o para obtener ayuda en su caso de inmigración al 404-816-8611 o immigration@immigration.net.

 

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